財信傳媒董事長謝金河。資料照
對岸企業收買台灣高階主管竊取企業技術爭議不斷，財信傳媒董事長謝金河（老謝）臉書則以「這才是關鍵的國安問題！」呼籲政府和企業重視相關事件的嚴重性，他也舉最近打入ST交易的康得新複合材料為例，「有一半高階主管是從台灣挖角的員工，現在陷入無薪可領窘境。」呼籲技術人才注意。
微驅科技總經理吳金榮日前投書《蘋果》，對BASF的技術竊取事件與聯詠追究4個前員工盜用公司機密事件進行分析，引發老謝回應。
謝金河指出，過去十幾年來，我們經常看到台灣的科技業人才被中國大陸企業高薪挖角，最羨慕的是他們用人民幣的薪水挖台灣的技術專才，像台元科技園區有很多大陸企業，他們在台灣成立子公司，是用來挖台灣的技術人才的。如果好人才憑藉一己之所長，高薪跳槽，那沒有話可說，良禽擇木而棲，這不是壞事，但若是挾帶母公司技術機密跳槽，那是科技產業最大禁忌。
老謝認為，這些年，中國喜歡喊彎道超車，很多技術來自全球，而兩岸特殊關係，成為中國彎道超車最直接的捷徑。台灣的面板產業有成百上千人被華星光電，京東方挖角，如今他們變成老虎，我們變成小貓。最近出問題的三安光電一度入主璨圓，後來一度是晶電大股東，台灣LED人才源源不絕去三安光電及木林森報到。
特別是中國企業拿了國家補貼，快速擴廠，一下子把台灣的企業打成碎片化，太陽能產業就這樣打掛的。最近打入ST交易的康得新複合材料，有一半高階主管是從台灣挖角的員工，現在陷入無薪可領窘境。
謝金河分析，這次美中貿易戰，美國對智慧財產權最在乎，台灣處在美中對峙中，如果對維護企業營運機密，技術專利這麼不用心，這可能是台灣最大的傷害。如果高階人才，高級知識份子這麼沒有品德，為了錢，什麼都可以出賣，那麼台灣最後剩下什麼？（財經中心／台北報導）
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