資誠PwC今發布《第22屆全球企業領袖調查報告》，指出有29%的全球企業領袖對未來一年經濟前景感到悲觀，較去年的5%增加將近6倍，悲觀增幅創下歷年新高。
調查發現，CEOs對未來一年景氣感到樂觀的比例大幅降低，其中美國的企業領袖對景氣樂觀的比例，從2018年的63%驟降至37%，下滑了26個百分點，信心下滑幅度最為顯著，主因是美國財政刺激政策的退場及日趨緊張的貿易局勢。
亞太地區CEOs則對2019年景氣看法相對具抗壓性，有50%對全球經濟前景表示樂觀，即使比例低於去年的60%，但信心程度仍領先各區域的企業領袖。
在全球景氣保守的前提下，企業領袖對自身公司營運審慎以對。調查指出，僅35%企業領袖對公司未來一年營收成長正向看待，低於2018年的42%。若將時間軸拉長至未來三年，也只有36%看好自身企業的營收成長，較去年下降9個百分點，主要原因仍在貿易緊張和全球經濟成長趨緩。
資誠聯合會計師事務所所長暨聯盟事業執行長周建宏表示，CEOs對全球經濟景氣的樂觀信心急速消退，反映出全球貿易的緊張局勢、政治動盪和不確定性以及更緊縮的貨幣和財政政策，企業領袖也因此保守看待未來一年的營收成長。
此外，全球有85%的企業領袖同意，AI將在未來五年大幅改變公司營運方式，並有63%的企業領袖認為AI對產業的影響力將大於網路革命，顯示企業領袖充分意識到AI可能掀起的巨浪。
儘管對AI抱持樂觀態度，但仍有23%的CEOs尚未規劃導入AI，另有35%的CEO計劃在未來三年導入AI應用，只有不到十分之一的企業已大規模實施AI。
至於AI是否會取代人類工作？各國CEO的看法分歧，88%中國CEOs認為AI取代的工作將高於AI創造出的工作機會，較全球平均的49%高出許多；整個亞太地區的CEOs也持較悲觀的態度（60%），西歐和北美的CEOs分別只有38%和41%。
周建宏指出，今年台灣面臨以美中貿易摩擦為首的全球政經環境變局，以及數位科技觸發的各種轉型挑戰，但危機也是轉機，與其被動等待中美貿易戰落幕，台灣企業更應主動出擊，尋找政經版圖新秩序下的機會，重新評估及調整全球供應鏈佈局，建立全球運籌管理系統，並用數位化的方式來培育人才，以提升全球競爭力。
半導體大老、鈺創電子董事長盧超群也表示，現在產業面臨逆風，「不是我們看不清楚，是客戶的客戶看不清楚。」他說，整體半導體產業的不確定性因素勝過於市場的需求，客戶的下單也從Double booking到Under Double booking，尤其從OEM、ODM廠開始踩剎車，2個月後就輪到了半導體。（劉懿慧、楊喻斐／台北報導）
更新：新增科技大老看法
出版：09：15
更新：16：16
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