華碩近年業務停滯，各部門成長不困難，業務遇逆風，產品銷售不佳，讓今年的財報十分難看，今年展開組織改造，9月電競部門更進行裁員精簡措拖，而手機事業也由於遲遲無法虧轉盈，筆電事業部面臨關卡表現原地踏步，讓華碩進行高層的人事調整。
華碩執行長沈振來在今日董事會後確定將去職，交棒給許先越、胡書賓擔任共同執行長，華碩未來將改採雙執行長制。至於沈振來則將創業成立創捷前曕公司，華碩也將投資3成股權，全力發展與佈局AIoT產業。
擁有工程師背景並且在華碩服務超過20年，擔任華碩執行長超過10年的沈振來，對技術問題瞭若指掌，深厚的技術背景更備受業界推崇，也由於表現突出，更讓華碩董事長施崇棠讚譽有加，更形容他是「全世界最棒的CEO」。
然而由於華碩營運的困境，沈振來無力改善，因此此決定交棒給許先越、胡書賓共同擔任執行長，自己再另行再創事業，投身人工智慧暨物聯網（AIoT）產業的服務與應用平台，並且串聯相關產業的業者，再造產業新榮景。
技術出身從工程師一路做到現任執行長沈振來，本旦施崇棠矚意的接班人選，因此沈振來在華碩一路的栽培下，從工程師一路做到執行長，只是去辭之後的沈振來與華碩，接下來的每一步路都備受矚目。
沈振來由工程師起家，2008年起擔任華碩電腦執行長前，就擔任華碩「開放平台事業群」總經理，掌管主機板、顯示卡及桌上型電腦等業務，曾一度引領華碩蛻變、轉型的過程，開創了許多革命性產品。
隨著後PC時代來臨，筆電成長有限空間下，時任華碩總經理沈振來在微軟與英特爾都不看好當下，利用破壞與創新的模式，2011年帶領團隊研發廉價又輕巧，易於攜帶的小筆電Eee PC。
當時Eee PC才上市一天就造成大缺貨，在一片不看好低價電腦的聲浪中，以黑馬之姿，闖出一片新藍海，華碩的小筆電當時更蔚為風潮，不但讓其他業者爭相仿效，帶動發筆電購買的新紀元，獲得空前的成功。
隨著華碩跨入手機市場，2014年帶著華碩團隊再推全新智慧型手機ZenFone系列，成功打造ZenFone的產品形象，讓華碩手機在競爭激烈的智慧型手機市場，站穩腳步。
靠著要把華碩這個品牌推出去，沈振來帶著華碩積極佈局各領域，從手機、人工智慧與機器人，只是華碩近年的營運表現差強人意，業績停滯，華碩董事長施崇棠也坦承公司營運遇上逆流，正在啟動組織變革，華碩這頭巨獅希望透過組織改造，利用轉型再次帶動營運表現。
這幾年的華碩表現成長遲滯，華碩近2年雖大刀闊斧持續進行組織調整，但表現仍差強人意，因此讓施崇棠無法不再找徐世昌回鍋接棒，在今年4月擔任副董事長一職。
只是華碩經營運逆風，事必躬親的沈振來，讓施崇棠一路力挺的他，也可能成為這波組織變革中的改變先行者。沈振來的投入AIoT產業之後，是否能雄風再起，成為產業的王者，市場也都拭目以待。（吳秀樺／台北報導）
出版17:45
更新 19:41
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