財政部長蘇建榮。資料照
為解決薪資落差問題，明年起台灣銀行、土地銀行與輸出入銀行的薪資將一致化，意即台銀及土銀將視績效替員工加薪3~5%，薪資水平才能追上輸銀腳步。
財政部長蘇建榮今（26）出席立法院財委會，針對輸銀、台灣金控、土銀及財政部印刷廠預算進行報告與備詢。
對於明年國銀行庫的加薪計畫，蘇建榮表示，今年3月行政院已經同意台、土、輸3家國營行庫的薪資可與公務員脫鉤。
因此，3家國銀行庫自明年起進行薪資結構調整計畫，第一步會將3家行庫的薪資一致化，未來3家國銀行庫的調薪計畫，只要董事會通過、呈報財政部之後，就可以進行調薪。
但蘇建榮也強調，國營行庫的調薪計畫，必須視各行庫的經營績效而定，不能隨便調，因此績效獎金的制度將會有更明確的規範。
而目前台銀、土銀的薪資結構，與輸銀有所落差，為達薪資一致化，明年起台銀與土銀必須調薪3%-5%，薪資水平才跟上輸銀的腳步，但每個位階的調薪幅度皆不相同。
至於公公併，立委費鴻泰指出，前總統陳水扁時代就「敲鑼打鼓」要推動公公併，前總統馬英九時代也有人提出，至今還在討論。但目前除台銀與土銀分行距離過近、沒有綜效是一大問題外，工會也完全反對，到底要怎麼去併？
蘇建榮仍維持一貫的答案，若公股銀行評估後認為能發揮綜效，也願意整併，財政部自然「樂觀其成」。
台銀董事長呂桔誠表示，評估是條漫長且深入的路，目前還沒有評估結果；土銀董事長凌忠嫄則說，內部有稍微評估，但評估對象未必是台銀，各種可能都存在。（劉懿慧／台北報導）
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