日本FamilyMart為了吸引打工族,提供買家電打折的福利措施。路透
日本便利超商面臨嚴重人力短缺,為了吸引打工族,不斷推出新福利,包括買家電打折,還有就地的日間托嬰。
《日本經濟新聞》報導,FamilyMart正與家電大廠IRIS OHYAMA合作,提供全國FamilyMart兼職人員優惠,買炊飯器等家電折扣最多達60%。
由於北海道和東北地區的試辦大受歡迎,FamilyMart計畫本月稍晚,將優惠擴大到全國1.7萬間店,超過20萬人將受惠。
FamilyMart說,未來將增加食品、生活必需品、旅遊等產品及服務,並計畫1年提供4次折扣。
為了獲得求職者青睞,7-ELEVEN也絞盡腦汁,7月在仙台市1間分店的2樓設立員工托嬰中心。7-ELEVEN希望吸引媽媽重返職場,去年秋天成立首間店內托嬰設施,仙台是第3間。
此外,7-ELEVEN在2017年4月起,對兼職員工提供旅館及旅遊服務折扣,迄今約1萬間分店的員工(約50%)已使用這些優惠。
LAWSON員工也不例外,購買集團企業的CD、DVD及書籍都有打折。
反映人力短缺,越來越多外國員工成為日本便利商店的生力軍。3月底為止,一哥7-ELEVEN有超過2.8萬外國兼職者,年增近40%,佔兼職人數7.4%。
LAWSON的外國兼職者也達到1萬人,年增近70%,佔兼職員工數5%。為了吸引就讀語言學校的外國人,LAWSON提供彈性排班。FamilyMart外國兼職者佔5%。
日本超商的薪水也在上漲,8月招聘廣告的平均薪資年增2.7%,來到每小時955日圓(約266台幣)。
琦玉縣1名超商經營者表示,他必須以超過1000日圓時薪來吸引求職者,而且不能只為新人加薪,導致過去5年薪資成本上漲超過10%。(吳國仲╱綜合外電報導)
發稿00:03
更新13:25
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反觀台灣某便利商店只會年年漲價
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