仁寶總經理陳瑞聰。王郁倫攝
仁寶傳出總經理陳瑞聰有意交棒，升任副董事長消息，對此發言系統表示，副董職位需由董事會任命，所以無法代替發言。
仁寶副董事長職位已經懸缺多時，過去邀戴爾前高階主管麥迪卡（John Kevin Medica）擔任，不過2015年該外籍主管已經卸任，副董職位懸缺至今。
值得注意的是，2018年6月仁寶將進行董監改選，所以董事會在此之前派任副董事長新職無異是多此一舉，因為改選後又要重新推派，也因此若陳瑞聰交棒底定，6月股東常會之後的董事會將是關鍵日期。
陳瑞聰2014年接受《蘋果》專訪，就談到接班計劃，強調企業接班須建立制度，仁寶將推動退休體制，設定執行長65歲屆齡就退休，副總則屆齡60歲退休，同時仁寶也將展開總經理訓練班，培育接棒人選，隨後仁寶也升任事業群總經理參與決策訓練，不過隨後仁寶歷經樂視及華映等風波，延長了交棒日期，
去年仁寶營運8800億元，朝內部的兆元企業目標只差一步之遙，陳瑞聰2018年已69歲，隨過去4年人事安排成熟，兩大事業群總經理陳招成及翁宗斌可獨當一面，陳瑞聰今年再度喊出筆電一哥目標，加上智慧穿戴大客戶掌握在手，兆元業績並非全無可能，若此風光交棒，或許仁寶可能成為電子ODM五哥中最快達成目標的一家。（王郁倫／台北報導）
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