左為新光金副董事長李紀珠。資料照片
新光雙姝怨持續發燒，新光金今日上午發布重訊，表示昨日的薪酬委會員會上對於新光金副董事長李紀珠的薪酬有著「不同意見」。據了解，昨日新光金薪酬委員上討論「是否幫李紀珠加薪？」2名獨董認為「不需大幅加薪」，最後則是通過幫李紀珠小幅加薪一案。
《蘋果》昨日接獲爆料，首先是還在新光金董事會舉行會中，就有1名讀者表示，李紀珠向董事會請辭新光金、新光人壽副董事長，當時《蘋果》致電李紀珠，李紀珠僅表示「開會中不便接電話」，而等到董事會結束後，又有另一名讀者向《蘋果》爆料，表示兩名大老級董事要求新光金董事長吳東進慰留李紀珠，並於5月重新開會，討論李紀珠的薪酬，據《蘋果》後續了解，兩位前來爆料的讀者很可能不屬於同一陣營。
而昨日雙姝怨再度引爆事端，據了解，來自於吳欣盈、李紀珠2人對於李紀珠的薪酬並無共識，吳欣盈認為，既然李紀珠不再兼任新光金總經理，薪酬應該隨之調整，只領副董事長的薪水，而董事會中也有2名獨立董事李勝彥、李正義立場較接近於吳欣盈，反對大幅調高李紀珠的薪酬；另一名獨立董事林美花則是主張可以調升副董事長的薪酬。
據了解，李紀珠的年薪逾千萬元，而據新光金今日公告，對於李紀珠的報酬一案共以4選項來討論，第一是「之前增加兼任金控副董並未調增報酬，考量新光副董職務重要性增加，以及李副董過去一年多來對公司的貢獻，建議月薪可再調增」；第二是「考量激勵效果，建議月薪加績效獎金上限調高」；第三為「建議保持簽約金或將該金額調整至月薪」；第四為「考量長期激勵效果，建議繼續適用長期激勵獎金辦法」。其中前兩項，都對李紀珠有加薪效果，後兩項則沒有，據透露，最後可能僅小幅調高李紀珠的薪水。（財經中心／台北報導）
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