每年畢業季前夕總會掀起搶人大戰，金融業除了祭出高薪、高層主管出面等老招數，今年錠嵂保經徵才更是結合網路節目實境秀，祭出最高獎金120萬元，兼顧打廣告與徵才；而國泰人壽則訴求「工作結合夢想」，找出既有高業績，也懂得享受生活的達人。
國泰人壽執行副總林昭廷說，觀察到年輕族群對於找工作的要求，已從錢多事少離家近，改變為「錢多、自由、有意義」，連續舉辦兩年的「國泰達人爭霸賽」，自全台2.4萬名壽險顧問中，選出「讓夢想與工作一起前進」的代表，用最真實的故事吸引年輕族群。
國壽兩年選出背包客旅遊人、拍照攝影達人、舞蹈達人、藝陣達人、空手道達人、運動達人等，第2屆國泰達人平均不到2年就達百萬年薪。
此外，國壽也舉辦寒假短期營隊，暑假體驗業務員的一天等活動，希望擄獲年輕族群的心，新進人數自2015年起逐年增加，近兩年每年平均招募超過4千人。今年寒假特別為非金融科系學生量身打造了兩場CP值超高的「夢想直販所」，有吃、有喝、有學還有得玩，全部免費，還有獎學金可拿，學習面試撇步、履歷撰寫技巧、保險相關知識等，10天內深度體驗壽險業務的工作內容。
對於規模較小的保險業者，找藝人代言是最快打響知名度的方法，比如三商美邦人壽之前找天團「五月天」代言拍徵才廣告，吸引不少粉絲歌迷加入，就是為了在公司活動中可親睹偶像風采。錠嵂保經4年前找姊姊謝金燕代言，果然提高錠嵂保經的知名度，錠嵂保經企業溝通處副總黃鵬仁說，不僅提升公司業績，也讓更多人知道保險經紀人的工作內容。
去年錠嵂再出奇招，推出冠名偶像劇「30定律」，將保險業務員奮鬥成功與失敗的故事帶入劇情，黃鵬仁認為，宣傳1年半的時間很划算。錠嵂保經今年的創意是仿效韓國綜藝節目Running Man，結合網路實境秀與徵才，最高累積獎金120萬。節目雖是以招募超級業務員的特質來設計，但參賽者最後不一定要加入錠嵂，錠嵂還會派mentor(導師)協助參賽者闖關拿獎金。（林巧雁／台北報導）
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