【加班無薪片】這公司還要待嗎？　網友：小心腳麻走不掉

（更新：新增影片、ˋ網友看法）

網友在mobile01上po文指出，公司風氣漸漸轉為自願加班1小時，但沒加班費，也沒補休，是你會想要繼續待在這間公司嗎？網友說，加班不給錢，還期望會加薪、升官？被凹慣了，小心腳麻，走不了，且一輩子被凹。


網友po文說，最近公司風氣漸漸轉變為下班時間到了，大家都不走，我也漸漸的跟著大家留比較晚，看陸續有人走了，我才走，沒有加班費，也沒有換補休。

主管也曾約談說，他本來要推薦我升官，但看我不怎麼熱情的為公司兩肋插刀，但某人技術不行，不過都會自願留比較晚，那我就會推薦他升官，漸漸的整個公司的風氣就變成了，大家都自願留下來多加半小時至1小時的班，請問公司的風氣是這樣，你會想要繼續待嗎？

網友指出，你是賣時間的還是賣命的？這種用賣命方式評論人優劣的，正是台灣企業文化最爛的一種，通常這種公司如果連薪資都給不出來，那根本沒留戀的必要，很多老闆也以爲這樣賺到了，是的，賺到的是小毛小利，損失的是人才永遠止步。

網友進一步指出，基本上，加班沒有加班費，是損害員工權益，但是，假如公司有其發展性，那每天多上一小時，換來豐厚的三節及年終獎金，也許比加班費更多，就看公司未來錢景如何及老闆照不照顧員工。

另1網友建議，有能力換跑道就換，無薪加班久了，被凹慣了，小心腳麻，走不了，且一輩子被凹。

遇過很多這種，加班是有產值的，且一加就數小時，但沒加班費，根本壓榨，這就是責任制，利潤就靠無薪加班榨出來的，待久的主管，腳麻了，也會教育新人，這是潛規則，這說明了一件事情，公司的利潤不高，只能靠壓榨勞力來獲利，實在不宜久待啊。

除非像台塑相關企業，一樣要早到晚退，每天無薪加班數小時，但是月薪不錯，年終豐厚，那是可以思考一下要不要撐。（財經中心／台北報導）

----------網友看法---------
網友留言表示，「我打從一出生！就不是靠佛心老闆給加班或調薪，老闆想怎麼給，那是他的事！我都靠自己理財來累積財富的！有句話說的好：你不理財！財不理妳！」有網友回應：「真是經典名言。」

出版：10:40

民眾上班情況,圖非當事人。資料照片