（更新：新增影片、網友看法）
有網友在mobile01發文表示，近期接到前主管邀約，希望能以115萬年薪加入他的新團隊，不過，網友當下覺得自己蠻喜歡目前的公司，就直接拒絕了，可是，最近因為想買新房、換新車，開始思考當初拒絕高薪到新公司的決定是否正確？
網友指出，目前32歲，待的A公司剛進去大約半年，算大公司，且主管人不錯，上下班也蠻自由蠻彈性的，自己有個1歲大的baby，算是能照顧到家庭的工作，且現階段只要專心顧單一大客戶，不需要擔心業績，公司氛圍也不錯，主管下班時間也都蠻早的，薪水約年薪95~100萬上下，算蠻穩定的工作。
B公司是前主管到新東家開的新部門，算是開疆闢土，部門同事薪水應該都在100~150萬上下，對方也說不一定每天都要進公司，至於前主管對我不差，但脾氣較硬一點，網友當下考量到擔心這部門人力成本偏高，會不會幾年之內沒做起來就GG了。
網友認為，最近又覺得1年差了15~20萬差距不算小，如果想換房換車還要養小孩甚至生第二胎，雖然老婆也有穩定工作1年約70萬，但多出來的薪水還是不無小補。
其他人說，「新部門新客戶肯定累，我覺得有30%收入提升才行，還要考慮到一個晉升的問題，新東家可能相對容易晉升」、「新公司能開多久不知道，比較累是真的，多那點錢，跟負擔的風險值不值得？只有自己能評估，公司又不是自己的，到哪都是幫別人打工的命，實在談不上退不退步。」
還有人說，「如果還想待原公司，不知道有沒有機會暗示一下，說前公司開的條件，看現在公司是不是可以再調薪，前公司雖然年薪多個十幾萬，感覺目前公司才有機會做長久。前公司吸引樓主的點只有薪資，其他目前公司都比較優，相信目前公司稍微調一下薪資會滿意的。」（財經中心／台北報導）
＝＝＝網友意見＝＝＝
網友回應說，去新公司就會有業績壓力了；另有網友指出，有本事的人煩惱挑哪間公司或在哪邊高就，沒本事的人抱怨起薪低、還抱怨別人薪水拿太多。
出版：00：12
更新：18：45
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