華碩大徵機器學習人才　

華碩2018年針對應屆畢業生的首場校園招募活動於國立台灣大學開跑。近年華碩極力拓展新興領域研究與市場開發，推出智慧居家好夥伴Zenbo機器人、行動、穿戴、智慧家庭等物聯網產品，今年更特別在校園徵才活動中開出大數據分析、機器學習及雲端技術等專業領域相關職缺。

例如巨量資料及機器學習研發工程師、軟/韌體研發工程師、數位相機演算法開發工程師以及使用者體驗架構規劃設計師等；並持續進行GTP(Global Talent Program)全球業務行銷暨客服菁英培訓計畫，尋找具備前瞻創新精神及國際宏觀視野的國際業務、行銷及客服等多元背景人才，與華碩一同放膽築夢、攜手並進。
 
華碩董事長施崇棠曾於歲末聯歡晚會上表示，「新數位經濟世代是ABC(AI / Big Data / Cloud Computing)+IOT的世代，要以服務業的思維來賣產品，不斷翻新我們的設計思維、生產思維及供應鏈思維，提供最佳的體驗，也就是『connected service』— 以消費者為中心的超聚合新數位經濟世代應有的正確思維。」
 
華碩也秉持這樣的思維與精神，不斷為使用者創造更美好的生活體驗，也希望邀請更多志同道合的夥伴加入，成為華碩在新數位經濟世代發展的最佳助力，今年校園徵才尤其大力向具備資工、資管、電子、電機、設計、統計等相關科系背景應屆畢業生招手;而針對國際業務拓展所需的GTP全球業務行銷暨客服菁英培訓計畫亦在台大校徵加開現場面試場次，應徵者透過活動前媒合，即有機會在校徵當天與應聘單位主管直接進入面談流程，更了解應聘單位工作內容與未來擘畫。
 
宏碁近年積極將觸角深入校園，已連續3年舉行暑期實習生計畫，今年也前進校園徵才，參加台灣大學企業博覽會，現場展示Predator電競產品以及WMR應用體驗。
 
宏碁全球人資長林弘道表示，宏碁是一家具有創新創業環境的全球性企業，我們歡迎更多具備跨界整合能力的年輕人才，與我們一起迎戰國際級的挑戰，創造新價值。（王郁倫／台北報導）

華碩校園徵才。華碩提供