防挖角　南亞科啟動3策略捍衛公司權益

出版時間 2018/02/26

中國挖角台灣記憶體才人動作持續，南亞科總經理李培瑛表示，為了維護南亞科股東權益以及市場公平競爭，將會持續努力，已從三方面著手，首先是加強資訊安全保護，第二是全力配合政府檢調單位偵查，第三就是提高員工酬勞等留才方案。

南亞科已經遭到挖角50位員工，不過南亞科會持續強化留才方案，李培瑛坦言，中國的挖角很激烈，提供的條件也很優渥，去年針對500位菁英提出留才方案，雖然還是有員工離職，不過隨著公司營運持股改善，員工酬勞的部分也持續增加，每年都會想辦理去努力留才。

另外，李培瑛表示，公司積極加強資訊安全保護，已經進行很多資訊安全的管制，包括電腦、手機、印表機等管理以及門禁等等，已做了大幅度的改善，資料庫的部分也加強保護以及偵查機制。

李培瑛也說，目前在員工認股的課稅規定上，條件不是很友善，政府也很努力改善這方面的留才方案，接下來會看到一些產創條例的改善，政府有在做這方面的規劃，未來員工認購公司股票的方面會有留才的效用。（楊喻斐/台北報導）