永達保經今年喊加薪逾5%　年終高於4個月

出版時間 2018/01/29

永達保經董事長吳文永今天表示，每年調薪幅度不低5%，今年員工加薪5%以上，永達成立17年，每年的年終不少於4個月，每4個會月發一次獎金，另外再加上年中獎金，協理級以上主管配200萬以上配車（台灣共8位）。

為吸引業務高手，永達也宣布今年啟動3年徵才計劃，晉升業務處經理後通過2年觀察期評估，可獲現金獎勵50萬；升業務協理，通過2年觀察期獎金100萬；升業務副總並通過2年觀察評估期，獎金150萬。業務高手若能年年晉升，現金獎勵高達300萬。

中國轉投資的永達理爲大陸保經代第2大，去年保費收入已超越台灣，今年預期大陸貢獻將可超過台灣，佔6成。中國永達理去年新契約保費收入人民幣17.8億，有15家分公司及40個據點。

中國的業務員業績驚人，平均每人收入是24萬人民幣，部經理(平均管理225人)年薪151萬人民幣，總監年薪561萬人民幣，永達目前在大陸有26位總監與近百位部經理。。

台灣永達去年新契約保費收入23億元台幣(不含躉繳)，營收20.83億。（林巧雁／台北報導）