量販員工年節恐過勞？大潤發：已聘上千名兼職人員。資料照片
《勞基法》修正案將於3月實施，修正內容包括輪班間隔可縮短、每月加班工時上限可放寬、7休1例假可挪移等。面對即將來到的過年，勞動部擔憂量販業工時過長，可能導致員工過勞。大潤發表示，半年前已做好準備，並聘上千名兼職人員因應，絕不會讓員工過勞。
大潤發公關郭建志透露，大潤發春節期間並無24小時營業，而在延長營業時段以及賣場人力排班上，今年開始採取「集中、減壓」的作法，延長營業時段的天數，也比去年整整減少7天之多。
大潤發表示，賣場的正常營業時間是上午7點半至晚上11點，歷年在過年、中元等採購旺季，選擇特定日子延長營業至隔日凌晨1點，並透過增聘上千名的兼職人員，補充賣場人手。
大潤發說，以去年過年檔期來說，延長營業的天數就多達9天，今年則是限定2天，「滿2000元打9折」的折扣優惠，則從以往只有適用「深夜延長營業時段」擴及「全天全館適用」。
大潤發指出，這一方面是考量行銷資源集中化，另外更重要的是，也能減少賣場無論正職、兼職的排班壓力，而除夕當日提前於下午5點打烊的措施，由於受到第一線同仁的好評，今年也確定要連續第2年實施。至於在防範花花班表的部分，會同時透過排班系統設定，以及人資部門強力稽核，雙管齊下避免過勞。
家樂福則強調，往年雖然過年期間會有24小時營業，今年只有5天24小時營業，除夕則是在5點就下班，一切會依照勞動部要求，不會違法。（彭蕙珍／台北報導）
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