沃爾瑪把該公司工時制員工最低時薪提高至11美元，並發放一次性獎金。路透
全球最大零售商沃爾瑪（Walmart）今宣布，將把該公司工時制員工最低時薪提高至11美元，利用美國改革稅制的機會在持續緊縮的勞動市場維持競爭力。
沃爾瑪表示，時薪調整下月將生效，此舉將使該公司花費約3億美元，這個數字不含已納入明年度計劃的加薪計劃。另外，沃爾瑪將發放一次性獎金給員工，金額取決於年資，最高達到1000美元（約3萬元台幣）。
沃爾瑪執行長麥克米倫（Doug McMillon）說：「稅制改革給我們提高全球競爭力和加速推動美國計劃的機會。」
目前沃爾瑪員工最低時薪為9美元，但完成訓練後時薪會提高至10美元。沃爾瑪表示，提高最低時薪和發放獎金將使該公司逾100萬名美國時薪制員工受惠。
沃爾瑪不是美國國會通過稅改案後第1家發紅包給員工的公司。美國電信巨擘at&t上月表示，將向該公司20萬名美國員工發放每人1000美元獎金。另外，富國銀行（WELLS FARGO）3月將把員工基本時薪從13.5美元提高至15美元，該行也將發放限制性股票給員工。（林文彬／綜合外電報導）
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