圖為日本首富、全球第3大時裝品牌UNIQLO母公司迅銷的會長兼社長柳井正。翻攝自美國哈佛大學網站
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現年68歲的日本首富柳井正（Tadashi Yanai）坐擁168億美元（約5100億元台幣）財富，但隨著全球服裝業競爭激烈，外在變化快速，使柳井正萌生尋找年輕一代成為接班人的念頭。
目前柳井正是全球第3大服裝製造商、日本UNIQLO母公司迅銷（Fast Retailing）的創辦人、會長暨社長，他昨天接受《日本經濟新聞》專訪時表示，他計劃在2年後滿70歲之時，把迅銷社長的棒子交給親自培養的接班人，但將續任會長。
根據柳井正的說法，這其實與大約10年前，台積電（2330）董事長張忠謀開始培養接班人的方式一致，就是把總經理職務交給欽定接班人，但留任公司董事長，以確保接班過程順利，公司營運方向正確。
報導指出，柳井正認為，迅銷需要年輕一代經理人的幹練與技術知識，才能在變化快速的時裝業中，佔有一席之地。
他說：「年輕人必須要實際參與公司的日常管理，而下一任社長，將從目前公司的執行役員中，找出最適合的人選。」
目前迅銷共有40多位執行役員（類似公司一級主管），其中兩位是柳井正的子女，但他早就講清楚，這兩人都不會成為他的接班人。
根據迅銷官網，目前的執行役員名單中，最後兩位的名字為柳井一海，以及柳井康治。
報導也提到，若2年後他的接班計劃照進步進行，柳井正將交出迅銷社長的職務，並專職會長，著重在企業治理與未來策略規劃。
他說：「對於企業創辦人來說，根本就沒有退休這回事。」（劉煥彥／綜合外電報導）
出版：15:00
更新：21:40
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