工業自動化Epson站浪頭 台灣人才不足獎勵少是隱憂

出版時間 2017/09/06
Eospn看好工業4.0的運用與解決方向,除了機器手臂的整合連用外,看好人工智慧的運用也是趨勢,因此將機器人導入人工智慧,用以取代許多專業工程師才能做的事,讓機器人就可以簡易操作,符合中小企業的需求。莊宗達攝
Eospn看好工業4.0的運用與解決方向,除了機器手臂的整合連用外,看好人工智慧的運用也是趨勢,因此將機器人導入人工智慧,用以取代許多專業工程師才能做的事,讓機器人就可以簡易操作,符合中小企業的需求。莊宗達攝

2017自動化工業展今日開展,精工愛普生展示搭載AI智慧與多個視覺、力覺感應器,並能夠做到「辨識」、「感覺」、「思考」的Epson Dual Arm自主性人工智慧雙臂機器人與多款機械手臂與模組化及簡易操作等應用方案,搶進這波自動化新商機。
 
台灣愛普生產業科技事業部副總經理王亮國表示,由於產業自動化的需求十分強烈,台灣Epson的客戶主要是以電子業為主,會導入自動化的需求,來自於客戶端的要求,加上一例一休的成本考量,都是讓今年自動化大爆發主因。
 
雖然產業需求強勁,但是缺料與缺自動化工程師的情況十分嚴重,軟硬體的搭配不足的問題出現。而台灣政府在產業自動化的獎勵優惠太少,自動化工程師的人才不足,這些可能會影響到整體自動化業推動的進度,也是這波榮景下的隱憂。
 
他說,若是政府提出產業自動化的補助與獎勵,不但可以解決目前企業缺工的問題,自動化是解決人工成本高漲的重要方針,如此一來不但可以減少產業外移,同時有助於將產業留在台灣繼續發展。
 
他說,Epson看好工業4.0的運用與解決方向,除了機器手臂的整合連用外,看好人工智慧的運用也是趨勢,因此將機器人導入人工智慧,用以取代許多專業工程師才能做的事,讓機器人就可以簡易操作,符合中小企業的需求。
 
由於產業自動化的趨勢,讓自動化站在浪頭上整個產業大好,今年整個產業的觀念都在改變,需求至少有10年,未來每年有2位數以上的成長是很有機會的。Epson今年上半年已經把整個業績都做完了,金額成長超過70%,跟去年結果相比,如果發展得順利,全年營收至少會較去年倍數成長。
 
另外,台灣在自動化人才培育也有很大的問題,目前相闗工程師缺工嚴重,人才炙手可熱,為了解決台灣自動化工程師人力不足的問題。
 
Epson也攜手國內的大學,進行建教合作,從本學期開始透過建教合作,由Epson提供資源,讓學生在學校就能學會Epson的機器手臂如何操作,同時也在提供認證,發給學生證書,如此一來可以確保學生投入產業時,可以確認會操作機器手臂,為台灣自動化產業進行人才培育的工作。(吳秀樺/台北報導)
 


台灣愛普生產業科技事業部副總經理王亮國說,雖然產業需求強勁,但是缺料與缺自動化工程師的情況十分嚴重,軟硬體的搭配不足的問題出現。而台灣政府在產業自動化的獎勵優惠太少,自動化工程師的人才不足,這些可能會影響到整體自動化業推動的進度,也是這波榮景下的隱憂。 莊宗達攝
 Eospn
台灣愛普生產業科技事業部副總經理王亮國說,為解決台灣自動化人才不足的困境,Eospn也攜手國內的大學,進行建教合作,為台灣自動化產業進行人才培育的工作。
Eospn 40
Eospn看好工業4.0的運用與解決方向,除了機器手臂的整合連用外,看好人工智慧的運用也是趨勢,因此將機器人導入人工智慧,用以取代許多專業工程師才能做的事,讓機器人就可以簡易操作,符合中小企業的需求。莊宗達攝


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