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歐洲的短工時向來十分出名，挪威、荷蘭勞工因應季節都有數週假期，但在和其他地區的假期差異下，歐洲國家的生產力是否有受到影響呢？答案是有的，只是可能和多數人想的不同，數據證明，這些假期反而可以有效提高生產力。
歐洲對工時的規定相當寬鬆，在歐盟訂定的工時指示法（working time directive）中，明確規定歐盟勞工每年至少需休假 20 天，一些歐洲國家甚至規定更多天數，像是英國、法國和其他 5 個國家都規定至少 25 天以上的有薪假期。
相較之下，美國是經濟合作與發展組織（OECD）中唯一沒有在法律上統一規定有薪假期的國家。過去就有研究指出，即使多數企業願意提供不定數的有薪假，但近半數人仍不敢休滿所有假期。
為了解為什麼會有這樣的情況，Time Off 針對 7,000 名美國人不休假的原因進行調查，其中 43% 勞工表示，是因為擔心回來後會有堆積如山的工作壓力，另外 32% 的人則主要是經濟因素考量。
經合組織每年會將各國生產總值（GDP）與工時衡量後，選出最有生產力的國家排名，在 2015 年的排名中，前 10 名國家除了排名第 6 的美國，其餘 9 個都是歐洲國家。
美國旅遊協會資助的 Time Off 小組已經研究假期對工作的影響好幾年，對於普遍人認知「犧牲時間才能領先」的想法，負責人暨首席研究員 Katie Denis 表示，小組並沒有找到實際數據來佐證這是真實的情況......
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