遠傳至校園徵才積極投入更多資源培育新世代跨界人才。 遠傳提供
遠傳自2016年推出「Future“e”Trainee菁英計畫」人才培育計畫，現公布「Future“e”Trainee菁英計畫」2.0版的具體成果，成功招募來自台大、政大、成大及台科大等理工、商管科系跨界人才，自8月起展開為期18個月的公司跨部門歷練、輪調，透過多元的實務操作，讓理論接軌職場實務，培育台灣跨界人才。
遠傳人力資源處副總經理張玲娟表示，因應資通訊產業的快速發展，遠傳對跨領域人才的需求殷切，自2016年推出「Future“e”Trainee菁英計畫」，針對年輕菁英打造專屬培育方案，透過長達18個月的多元培訓及專案參與，讓行動世代的職場新鮮人成為兼具資訊科技、網路規劃以及行銷業務的專業人才。
因校園口碑成效顯著，2017年的「Future“e”Trainee菁英計畫」2.0計畫，申請參與的應徵者比第1年成長1倍。張玲娟進一步表示，為協助企業推動新事業發展，遠傳人力資源策略為招募與培育（Buy and Build）並重，以深耕校園的多元布局策略，為遠傳的下一個20週年持續紮根。（林韋伶／台北報導）
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