經部啟動法人革新政策，將轄下41個法人團體包括工研院、資策會、外貿協會等，全盤檢討與民爭利等具有疑慮業務，並於年底前完成「主管考核機制」的建置，整頓「肥貓」；至於創新方面，經部依規模及專業，重新定位平台型、領域型法人，由工研院、資策會、外貿協會三大「平台型法人」領軍，與「領域型法人」緊密結合，預計未來4年投入約50億元，鎖定自動駕駛、精準醫療等研發。
李世光表示，經部轄下法人團體共有41個，共有16個與科研有關，將先從16個先推動，為了讓法人有新的任務，持續成為產業轉型的基礎與後盾，同時回應社會長久以來建言，修正外界詬病的組織僵化、績效不彰等問題。
李世光表示，未來經部將依照規模能量等，重新定位成平台型、領域型法人團體，其中工研院、資策會、貿協等三團體定位為平台型，未來將成立系統平台OSIP，與其他13領域型法人緊密結合，以帶動13個領域產業的創新成長，鎖定人工智慧、區塊鏈、自動駕駛、精準醫療等國際重要趨勢進行相關研發，以因應全球工業4.0與數位經濟帶來的產業革命新浪潮。
經濟部技術處代理處長羅達生指出，產業科技研發法人共約1萬2千名研發人員，透過「開放式創新系統平台OISP」串聯，形成創新研發協同網絡，例如，工研院與金屬中心合作發展扣件之人工智慧系統、工研院量測中心/材化所結合儒鴻公司發展的iSmartweaR 智慧感知衣等，創造更多跨法人、跨領域的系統，朝向建構國家級產業技術研發聯盟。
至於防弊方面，經部針對組織人員活化，設定主管考核機制，原則先以法人赴執行首長、一級單位正副主管以上為主，每3年啟動考核，通過者得以連任，若由董事長核定職務者，第2次續任起，應提下次董事會議報告，本案實施對象499人，第一年即需進行考核主管為343人，同時增加跨法人、企業合聘與借調，以促進人才流動。
16個先行推動法人機構，包括工研院、資策會、外貿協會外，還包括生技中心、車輛中心、紡織所、食品所、塑膠中心、自行車中心、鞋技中心、精機中心、船舶中心、金屬中心、印刷中心、藥技中心、石資中心。（江俞庭/台北報導）
相關新聞：
【有片】經長打包票：本周供電不亮紅燈 核三跳電咎責檢討
【小編推薦】
【東南亞史上最高！】Grab募資6百億力抗UBER
蘋果新總部最新影像曝光 i8可能在這發表
這公司「1股」要6.88萬 股王大立光不夠看
【沒她不行片】日本人妻變得超搶手 都是這原因
扯！竹科徵才千名 工程師開這10年前價碼
