（新增讀者意見）
日本第2大連鎖超商FamilyMart社長澤田貴司上周接受路透專訪時表示，為了解決前所未有的人力吃緊困境，該公司希望未來兩年招募10萬名家庭主婦，加入FamilyMart的兼職員工行列。
報導指出，在日本無所不在的超商，需要大量人手維持日常運作，但隨著日本人口不斷萎縮，可以投入就業市場的工作人口開始變少，使日本失業率接近20年低點，而事求人的比率更達到43年新高。
全日本大約有80%的FamilyMart門市的人手不足，而且近幾年超商店員的服務內容直線上升，從電商平台的到店取貨、現煮咖啡，到代收水電帳單不一而足，這些都加重了超商店員的工作負擔。
日本首相安倍晉三上台後，就把加強職業婦女的重要性，列為勞工政策的重點之一。
對此澤田貴司認為，日本一直將長時間上班視為理所當然，但若要提高婦女就業率，就需要提供彈性工時，而且FamilyMart為了增加家庭主婦加入FamilyMart兼職工作的誘因，將設法讓她們更容易擔任第一線的管理職。
澤田貴司說：「如果我們能有更多彈性，就能夠聘用更多的家庭主婦。她們真的很敬業，而且會很長時間都跟著我們（服務）。」
他認為，隨著日本社會日趨老化，超商店員提供有溫度的服務，將使連鎖超商更能成為消費者日常生活中，不可或缺的一環。
以全球最大電商平台美國亞馬遜的實體零售商店Amazon Go為例，因為沒有配置店員，所以去除了現金收銀機，並以感測器來偵測與紀錄顧客的購買品項，並且自動結帳。
澤田說：「我覺得Amazon Go是有其限制的，我們還是會成功，因為有了人類的溫度。」
FamilyMart去年9月合併了日本OK便利商店以來、至今已有對方2000家門市改裝為FamilyMart，並希望將全年度純益從2017年度預估的250億日圓，在4年後推升逾100%至600億日圓。
FamilyMart股價今年表現不佳，至今已大跌約20%，今天盤中大約在6150日圓上下。（劉煥彥╱綜合外電報導）
======================
有讀者認為，「這個很可行，在機器人來臨前，老年與婦女確實是沒利用到的人力」。
也有讀者打趣道，「可以來台灣徵人喔，台灣超商員工強又便宜」。
出版：01:00
更新：22:05
小編推薦：
為何日本主婦是潛在勞動大軍？ 因懷孕辭職是潛規則
【這家印度4G每月僅72元～】上網吃到飽 交700元押金手機帶回家
