（更新：新增影片）
青年朋友面臨低薪化，將矛頭指向企業主，對此工總理事長許勝雄則表示，儘管企業有責，但一例一休實施也是加深低薪化原因之一。
許勝雄說，我常認為，青年朋友面臨低薪化，企業有很大責任，其實企業就是把營運做好，給同仁好的薪資待遇，因為員工就是你的一家人，所創造的價值要共享，再來就是「一例一休上路後，使得更多人低薪化」，這跟我們要提高薪資待遇的想法剛好背道而馳，我認為，經濟如果弄上來薪資就會上來，而企業要留才薪資也會上來，是自然循環機制。
對於第3季即將召開基本工資審議委員會，許勝雄則不反對調整時薪，只要符合公式就可調整，今年資方會參與會議。
許勝雄表示，時薪也與一例一休有關，現在很多勞工也因一例一休關係，轉而靠時薪賺錢，若時薪能提高，薪水就能水漲船高，但對服務業來說就會產生壓力，如何能調整的合理，建議勞資雙方要理性溝通，建立好平台，「大家要客氣點，不要亂丟水球、麵粉」。（江俞庭/台北報導）
-------------網友看法-----------
網友不以為然表示，「低薪化已經超過10年，這些企業主才是低薪化的主因」、「低薪是慣老闆造成的」。
出版：12：38
更新：22：55
相關新聞：
許勝雄：GDP目標應訂3%、刪公務員圖利罪
工總發布白皮書 批政府4大政策造成社會對立
【小編推薦】
【油價要回穩了？】美上周原油庫存銳減 油價逼近50
【誰說i8會遲到？】小摩：9月底準備擠破頭搶限量
台客勝南韓！外客Q2赴日旅遊消費創新高
9年前賈伯斯親自挖角她 這位媽媽將成蘋果大中華新老闆
左起工總理事長許勝雄 秘書長蔡練生。康仲誠攝
一指在APP內訂閱《蘋果新聞網》按此了解更多
