南韓這一代年輕人已成著名的「三拋世代」，因經濟壓力沉重而不敢談戀愛、結婚、生子。路透
財經媒體彭博報導，表面上南韓失業率只有3.6%，但其下掩藏著就業市場的雙重面貌，正職員工薪資遠超出非正職人員、青年失業率居高不下及高齡者無處討生活，成為社會不平等與憤懣的來源。
南韓約有3分之1勞動人口所從事為「非正規」（non-regular）工作，即臨時性或兼差職缺，薪資頂多只有正職員工的一半，更不用提社會保險等福利。無怪乎新任總統文在寅在競選時與上任後，頻頻強調收入與財富不平等阻礙了「經濟民主」。
IMF（國際貨幣基金）今年稍早才建議，南韓想改變這種局面必須設法降低收入不平等。彭博指出，南韓5月青年失業率雖回落至9.3%，看似就業情況有所好轉，但實際上其中將近半數青年是從事「非正規」工作，而且20~29歲大學畢業生群體的失業率，是全體人口的3倍以上。
南韓年輕人已成著名的「三拋世代」，因謀生與求職不易而拋棄戀愛、結婚、生子。這樣的挫折助長了世代分化。
然而年長的南韓人也有其困境。由於企業薪資隨年資增長，許多人才50歲出頭就因薪資相對較高而被迫「退休」，但其中僅少數人有足夠存款能支應生活所需。所以這些年長者通常會再度進入勞動市場，從事欠缺社會福利的臨時性低薪工作。
彭博指出，與OECD（經濟合作暨發展組織）30個會員國同年齡層群體相比，南韓66歲以上人口為其中最貧窮的一群人。（劉利貞／綜合外電報導）
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南韓年輕人求職不易，但年長者同樣謀生艱難。法新社
南韓20~29歲大學畢業生（藍），失業率高於其他年齡層。翻攝彭博
南韓正職員工（藍）與非正規員工（紅）薪資差距明顯。翻攝彭博
南韓55~64歲年齡層人口，從事臨時工作的比率為OECD中最高。翻攝彭博
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