很多人以為對下屬有「同理心」(I suffer for you)就能算是好老闆，不過管理學大師彼得杜拉克認為當一名好的領袖，關鍵並不在於領袖的魅力，而是使命感。 錕P舉美國的麥克阿瑟將軍自願與士兵同甘共苦的狀況為例，現今台灣領袖不僅缺乏使命感，更沒有辦法與部屬同甘共苦。為了部屬勞心勞力，那只是領袖的第一層要件，真正的領袖還要能跟部屬同甘共苦(I suffer with you)，如此才能引領眾人一同達成目標。（影創中心／台北報導）
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●「POWER錕的紙牌屋」是由台灣大學，上過李錫錕教授「政治概論」課程的8位校友，認為其傳授的內容，可應用在現實生活中，再反芻上課內容，每次都有不同收穫，便義務散播李錫錕的「POWER學」，錕P強調人生不只要有「愛」，更要擁抱「恨」來奮鬥！遇到土包子老闆該怎麼辦？收看POWER錕的紙牌屋，讓你的腦袋能革新再生！
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想當個真正的好領袖，光對下屬有「同理心」(I suffer for you)是不夠的。
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