安聯人壽總經理林順才。資料照片
國內第一大外資壽險安聯人壽近年衝刺業務員通路，配合提高業務員素質的各項措施，反映在今年新契約保費收入（FYP）上，安聯人壽表示，今年前4月業務員通路的FYP年增74%，反映在公司給付給業務員的收入也成長47%，希望更多新血加入安聯人壽，帶動業務員通路整體業績攀升。
安聯人壽表示，近年推出傳授國際級專業課程的「安聯大學」，及數位行銷利器「Allianz Discover 安聯i探索」，不僅大幅提升業務菁英的業務能力，培訓業務員為專業、高效率的數位壽險顧問，更帶動業務員通路的整體業績攀升。
而進入畢業季，安聯人壽行銷長鄭祥琨表示，初入社會的年輕人開始肩負起經濟自主壓力，不論第一份薪水有多少，最好都要做好風險規劃，才能在意外發生或有急需時多一份人身保障與急難救助。所謂萬事起頭難，許多人在為自己規劃第一份保單時，常會碰到眾說紛紜而不知該如何下手之狀況，安聯人壽亦提供簡單三步驟為社會新鮮人之參考，分別為1、保單健診檢視保障缺口：先詢問父母是否曾為自己投保壽險，並透過保單健診確認需求及保險缺口。2、確認未來5-10年內之人生逐夢計劃。3、掌握『雙十加乘，幸福百分百原則』規劃保單。（王立德／台北報導）
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