默克控股公司 E. Merck KG董事長史丹格哈弗坎博士 。默克提供
德國科技巨擘默克集團在世界66個國家擁有超過5萬名員工，2016年營業額達到150億歐元，300多年來歷經工業革命、兩次世界大戰、惡性通貨膨脹，曾失去全球海外子公司，一切從零開始，默克集團依然屹立不搖，家族成員今天親自來台分享秘訣。
默克控股公司 E. Merck KG董事長史丹格哈弗坎博士 (Dr. Frank Stangenberg-Haverkamp)表示，默克家族將經營權與所有權分開，當然他個人會參與集團策略、高層主管任命、籌資、併購等重要決策，但不會參與日常經營事務。
他也對台灣的家族企業提供兩點建議，一是不要有家長制，二是儘早有接班人計劃，而且要有數個潛在接班人的選擇，第1代發跡，通常第2~3代不會太糟，第3代有點危險。
默克家族也邀請非家族成員加入治理，雖然這些人沒有股權，但獨立的外部成員仍然可參與重要決策，這也是家族能長久傳承的原因之一。
他強調，祖先從以前就強調公司利益永遠優於家族成員利益，從19世紀開始，就希望資金能留在公司，提醒家族成員之間要團結，而非鬥爭，吵架沒贏家。
默克家族也是個低調謙虛的家族，以他個人為例，他說自己沒有私人飛機，沒有勞斯萊斯、法拉利跑車，也沒有私人豪華遊艇。
默克家族的年輕一代如果想要在默克任職，必須先到外面歷練，有高層管理的經歷才能申請，不可能想來就來。
此外，他也遵守個人無上限責任，也就是他以個人的財產擔保公司債務。（林巧雁／台北報導）
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