記憶體南亞科（2408）總經理李培瑛今日在股東會後舉行記者會，針對DRAM記憶體產業發表看法，他認為中國要發展記憶體產業必須尊重智慧財產權，在3年內之內還看不出影響，DRAM維持3大3小局面，至於搶人大戰已稍微緩和，公司已啟動長效型的留才方案，7月也將會幫員工加薪，往年的加薪幅度約3~4%。
李培瑛認為，記憶體與所有製造業一樣，也受到各國智慧財產權的法律監督，以中國大陸為例，中央政府推動一帶一路政策，目標為拓展國際經濟領域，未來勢必得考量法治的商業行為以及智慧財產權為重點施政方向。
李培瑛強調，除了智慧財產權的法律規範，記憶體產業也與所有其他產業一樣受到營業秘密法的保護，任何一個法治國家都會制定營業秘密法的制裁非法竊取營業機密的行為。也就是說，中國大陸的國家實力的長期發展，必須重視法治的商業行為。
整體而言，李培瑛認為，在3年內之內，中國發展記憶體產業還看不出任何的影響，DRAM產業將維持3大3小的局面，3大包括三星、海力士、美光，3小為南亞科、華邦電以及力晶。
面對中國的搶人大戰，南亞科也已經祭出法律的動作，李培瑛表示，目前搶人情況已經有稍微緩和，公司本身將強化員工酬勞、員工分紅，特殊專才的留才動作，以及做好資安防護。
李培瑛說，只要公司維持獲利，每年都會有員工分紅，而針對約500人的長效型的留才方案，現在已經正在執行，留才的方案則依照工作性質、職等、年資等各方面去考量，細節則不方便討論。
展望市況以及公司狀況，李培瑛說，對第3季的需求不悲觀，下半年因季節性因素影響，會比上半年好，不過供給的發展還是要觀察供應商的生產計劃有關係，至於行動型記憶體的部分稍微好轉，因為大廠將部份產能調整到標準型記憶體。
對南亞科來說，現在最重要的就是要趕快把20奈米做好，現在20奈米的進度很不錯，微幅領先內部計劃，今年年底前可以達到3萬片的投片，明年上半年就可以達到3.8萬片，今年第4季就出現30奈米與20奈米成本交叉，也因為成功轉換20奈米，DDR4預計今年底導入市場，LPDDR4明年進入市場，至於30奈米的部分因為還有一些工規、車規的產品，還可以賣很不錯的價格，所以不見得要轉到20奈米。
李培瑛也說，若價格維持穩定的話，明年上半年的獲利表現有機會再創新高，隨著本業獲利有往上成長，明年的配息水準也有機會比今年更好。（楊喻斐／桃園報導）
