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多家金控今日在台大校園聯手徵才，以國泰金（2882）、富邦金（2881）徵才人數各在7000人與8450人最高，中信金（2891）職缺逾5400人居次，其餘金控徵才人數皆在500人以上，初估各金控今年釋出職缺逾2.5萬人；其中儲備幹部（MA）逾250人，每月起薪普遍有6萬元以上，首年薪資破百萬元。
國泰金總經理李長庚表示，今年徵才人數估逾7000人，鎖定跨領域、跨產業科系人才，不會只以商學院學生為主要招募對象，若錄取MA，3~5年內可以擔任基層主管職，7年內可升單位部室主管。
李長庚指出，目前子公司國泰世華銀行海外據點中，有33處外派主管具有MA資歷，這些人才英文好、願意外派，揮灑空間也比較大。
國泰金示，今年除以往三大MA儲備幹部(GMA、CMA、CIM)的重點職缺，另將提供通才管理職與各專業職並重的「多元」選擇，首創「7大職系」，從學生角度的5大學院出發，對應配置出適合發展的職系路線。
國泰金表示，今年開出職缺職缺包含：數位金融類的資料科學家、金融創新研究員、數據分析師等，資訊專業類的程式設計、網站軟體工程師等，法律事務類的防制洗錢專才，管理企劃類則需要營運、通路與服務企劃人才。同時亦設立企金業務的人才培育專案（ARM Program），歡迎主動積極、熱愛與人群接觸的同學加入，此專案將提供完善的培訓制度，培養優秀之業務推廣人才。
富邦金總經理許婉美表示，今年將招募30位儲備幹部，各子公司合計開出8450個職缺，其中MA起薪逾6.24萬元，年薪百萬元不是夢。（陳瑩欣／台北報導）
出版：13:32
更新：14:02
多家金控今日在台大校園聯手徵才。林林攝
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