中壽公開儲備幹部招募計劃，年薪百萬不是夢。中壽提供
中國人壽將於3月參與一系列校園徵才活動，預定徵求5至10名MA（儲備幹部），並祭出有競爭力的薪酬、完整的教育訓練及友善的職場環境，吸引優秀菁英加入，要把國內第一流人才留在台灣培養。
中國人壽總經理郭瑜玲表示，人才是企業永續經營發展之重要趨動力之一，今年度持續積極展開人才招募計畫，為企業發展注入新血，進一步強化及提昇現有組織力；中壽啟動儲備幹部(MA)培訓計畫，致力於培育跨領域的經營管理人才，為將來企業傳承預做準備，以達永續經營。
郭瑜玲指出，為鼓勵優秀人才加入，中壽MA儲備幹部計畫將提供錄取者優於業界水準的優渥薪資，且在儲備幹部期間另將依工作表現，參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配，預估月薪可達6萬元，年薪破百萬元非夢事。（陳瑩欣／台北報導）
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