一例一休上路，兼差族如何多賺機會財？
根據統計今年1至2月春節寒假期間，22.1%企業計畫增加兼職人力，外加上班族裁員凍薪、學生族揹學貸等因素，不少人動念兼差，專家及過來人建議掌握「八爪章魚發揮多種才能」、「臉皮夠厚挑戰高時薪」、「小心有狼的兼職陷阱」三大兼差原則。
年前甫遇裁員、36歲的兼職工作者Iris表示：「過去曾在醫院擔任護佐工作，協助護士處理病患相關照護工作，後來轉到技術學院當助教，沒想到遇到裁員……」但個性樂觀的她，並沒有因此閒賦在家。
她先從自己護理專長出發，擔任日薪1500元的私人看護工作，同時不浪費任何兼差機會，在賣場擔任清潔劑銷售員工作、時薪150元，「我的個性很愛講話，這些工作講出產品優勢、幫助病人，讓我勝任愉快。」
由於每月有1.5萬元生活費、4000元房租經濟壓力，Iris透過各種兼職賺到生活所需費用，也邊當日式點心助手、邊學製作技巧，計畫透過製作甜點銷售開展裁員人生的另一種可能。
24歲的Vin平時在餐廳業擔任吧檯工作，平日也接案調酒工作，由於各種私人派對、企業辦活動都有調酒需求， 2016年他接了約30餘場調酒工作，平均接案1場約1萬元，年增收入30餘萬元。
此外，Vin也以「神農嘗百草精神」挑戰兼職工作，「曾接過保險套試用員工作，試用代理商20餘種品牌保險套，回報試用心得，為了賺6000元，跟女朋友試得很累……」他也曾當過狗食評鑑員(時薪1500元)、新床試躺員(時薪3000元)，挑戰各種高時薪、特殊性質兼職機會。
從大學時代就開始接案平面、展場、車展等模特兒工作的Sandy表示：「比較容易遇到怪怪的人，有一次差點被偷拍底褲，還好有正義路人拯救我。」兼職工作常見情色陷阱、性騷擾，也常見不加勞健保、不給加班費、薪資給少報多等情況。
根據yes123求職網2016年8月調查顯示，57.8%上班族透露，正職工作外曾經兼差，其中超過半數「兼差曾被老闆或主管發現」、其中又有高於1/2比例因此被責罵，但有高達66%兼職者自評，兼差並「不會」影響正職表現。
yes123求職網發言人楊宗斌提醒兼職者，上班族需留意保持正常作息、避免影響正職工作，多數老闆在意業外工作影響工作效率，學生打工則要留意不能因為打工兼職、偏廢了學業。
楊宗斌表示，調查發現一例一休政策下，企業約有2成3人事擴編、1成1縮編，到底對勞動市場兼職人力是淨增加、或淨減少，仍需持續觀察。但因「例」及「休」造成員工休假零散、春節人力需求等因素，服務業會有2~3成兼職職缺增加的短期效應，長期來看，僱主還是會衡量「給員工加班費」、「找兼職人力」之間的最佳效益。(潘怡靜／台北報導）
