轉職旺季到來，但要從一個熟悉的領域跨界出走，需要更大的勇氣與決心！33歲的赫曼咖啡副理黃于珍曾是竹科工程師，工作穩定卻沒有成就感，沒想到因為廚師男友人間蒸發，反倒激勵她實現兩人當初立下的咖啡夢，如今她不但是獨當一面的咖啡品牌副理，薪資更是過去的3倍。
黃于珍曾在科技公司擔任MIS工程師6年，大公司薪資福利好，「每天都有下午茶、每個月分禮券，年薪超過14個月，還有額外分紅。」
但隨著軟體升級，資管工程師有上不完的課、考不完的證照，即使她年年晉級，還是覺得空虛，「就像台語講的：『捏驚死，放驚飛』，留下得不到成就感，離開又不知道做什麼。」心情鬱卒到覺得：「自己不是閃閃發光的。」
而除了朋友、玩樂，她最大夢想是和當廚師的男友一起開咖啡館，為此積極去上咖啡師證照班，卻沒料到才上第2堂課，就被男友甩了，事後更發現自己早就被劈腿。「我一直哭，但又不服輸，白天上班、晚上補習，承諾自己：我要比他搶先開店！」
當時因為公司裁員，她在主管鼓勵下趁機離開，被介紹到從咖啡機起家的赫曼咖啡工作。她從擦玻璃、掃地開始，還被關在烘豆室裡烘了2個月的咖啡豆。「豆子一包就是100公斤重，有一次我連倒6袋，想找男同事幫忙，老闆竟然叫我自己想辦法！」
而且上班沒多久，老闆就叫她負責為期2周的竹北燈會攤位，每天得煮2000杯咖啡、做1000份鬆餅，支援人手只有一個兼職阿姨，讓她忙到沒空吃東西，卻因此獲得老闆青睞：「這個人不會抱怨、肯拼，還不錯！」
她更利用資訊專長為公司作系統整合，包括經銷系統、伺服器的架構等，均由她一手規劃。也主動爭取機會，站上銷售前線賣咖啡機、假日活動擺攤，「扛機器、釘吧台都OK」，就是要老闆無法忽略自己。
經歷4年打拼，她從掃地小妹一路爬上總經理特助，去年升任品牌副理，不但薪資3級跳，合計獎金最高甚至是以前當工程師的3倍，更一手打理位於南港的新咖啡館，圓了當年對自己承諾。黃于珍鼓勵上班族勇敢逐夢，「想當不平凡的人，機會來時就要爭取！」擦亮自己，才能變成閃耀的一顆星。（郭美懿╱台北報導）
