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文/Heider
開放式辦公室席捲全球，但也延伸出一些問題，像是有員工抗議會受到干擾，無法專心工作，因此有了「平衡式工作空間」的出現。辦公室的環境設計將會大幅影響員工的工作效率與氛圍，本文分享打造最適合員工辦公空間的五大注意事項。
本文四大重點：1. 矽谷巨頭帶起開放式辦公室風潮。2. 未必要開放式辦公室，企業主的第三選擇！3. 五大重點，打造成功平衡工作空間。4. 企業文化才是重點！
1. 矽谷巨頭帶起開放式辦公室風潮
2015年3月臉書啟用新總部，由數位建築先驅法蘭克蓋瑞（Frank Gehry，為獲得普利茲克獎的美國知名建築師，著名作品為鈦金屬打造的西班牙畢爾包古根漢美術館）打造，占地１萬2千多坪（約十個足球場大小），是全球最大的開放工作空間。其中 2800 位員工可以在開放式的辦公室中直接看到彼此工作、開會，連臉書執行長佐克伯的位置也與普通員工無異。
而 Google 的辦公環境也是經由貼心的設計完成，在同一層樓就可以包括四到五種不同風格的辦公空間給員工選擇。雖然世界各地的辦公室都長得不同，但都包含幾種設計：在地文化的物品、共同空間、電玩與撞球檯、咖啡廳與廚房。除了提供無限量的食物和飲料，還有各種風格的休憩空間，讓員工能把公司當作自己家，舒適地工作與開會。
自從矽谷的兩大巨頭 Facebook與 Google 採用開放式辦公室，美國吹起一陣開放式辦公室的設計風潮。其他的知名網路企業 Airbnb、Dropbox 皆模仿這種辦公室設計，希望能提升員工的辦公環境。
甚至是美國紐約市政府都開始改造辦公環境，試圖改變政府的工作氛圍並增加工作效率。前紐約市長麥克·彭博（Michael Bloomberg）於就任後，將原本由牆壁隔離的傳統辦公室搬離至一個大的會議室中。用隔板格出約 50 個辦公桌，而市長就坐在50個座位的最中間。
紐約市政府這個開放式辦公室被稱為「牛棚（Bullpen）」，概念源自於華爾街的辦公設計。整個牛棚看起來就像是股票交易所，讓市府幕僚可以轉頭就與同事們討論公事，達到透明、直接的溝通效果、大大改變政府的官僚氣息。
開放式辦公室的熱潮讓企業主漸漸放棄傳統辦公室的設計，不再以隔間將各部門區隔，而是運用開放式的設計概念，讓員工們能更舒適工作。
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