中國勞工觀察在最新報告中指出，和碩剝削中國勞工。資料照片
中國勞工觀察在最新報告中指出，和碩（4938）經常違反加班規定，和碩在中國上海的勞工許多人加班時數都超過法律規定上限。今年3月和碩1名員工加班109小時，是中國法律規定上限36小時的3倍，全月工時則達到293小時。
中國勞工觀察表示，和碩員工需要加班是因為他們的基本薪資很低。根據中國勞工觀察取得的薪資單，和碩員工即使加班90小時，月薪仍只有633美元，遠低於上海平均薪資895美元，淡季時他們的月薪甚至只有301至452美元。
蘋果規定該公司供應鏈員工每周不能工作超過60小時，且每周至少要休假1天。中國勞工觀察指出，2015年和碩位於上海的員工有62%每周工作逾82小時。另外，即使中國法律禁止企業要求實習生加班，和碩實習生每月仍平均加班80小時。
中國勞工觀察表示，改善和碩勞動環境是「蘋果的責任」，即使蘋果未持有和碩股權。（林文彬／綜合外電報導）
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