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（本文刊載於《遠見雜誌》2015年12月號）
文／林讓均
退休制度改革，已經變成全球性運動！
近幾年來，OECD（經濟合作暨發展組織）中的34個國家，幾乎每個都提出退休改革計畫，其中甚至將近一半、16個國家已實質推行改革。
10月底，德盛安聯（Allianz）集團退休業務總監米畢嘉（Brigitte Miksa）來台。她統籌德盛安聯集團內的全球退休事務，長期與OECD與英國牛津大學合作研究退休議題，並管理集團內頗負盛名、長期發表退休洞見的退休專刊《Project M》。
三大改革 朝多支柱努力
「健全的退休金制度，光有「永續性」（sustainability）是不夠的，還得要有充裕的「適足性」（adequacy）！」此行，米畢嘉接受《遠見》專訪，分享全球退休的最新思潮，並且呼籲打破四大迷思......（繼續閱讀）
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