由震旦（2373）集團陳永泰公益信託主辦、聯合勸募協會協辦的「傳善獎」，第1屆頒獎典禮於今舉行，震旦集團董事長袁蕙華頒獎給5家得獎社福機構，並播放由公共電視製作的得獎單位影片。此外，公益平台文化基金會董事長嚴長壽進行專題演講，分享在實踐公益過程中，如何管理與整合資源、凝聚力量，讓善不斷地傳遞出去。
震旦集團總幹事王景賢開場致詞時指出，「傳善獎」創立目的在於透過持續贊助中型優秀社福機構3年經費，鼓勵機構以創新、有效率方式，為弱勢族群提供更好的服務；並與公共電視合作，針對這些獲獎機構拍攝節目與紀錄片，透過感人的個案故事及媒體傳播，期盼更多大眾認識優秀機構，進而認同、參與公益事務，建立善的循環，讓善傳遞開來！
他說，明年第2屆傳善獎更將擴大規模，在每家金額不變前提下，由原5家名額增加到8家名額，期盼未來能幫助到更多社福的好夥伴成為創新典範，傳遞善的力量！
聯合勸募協會理事長陳永清認為，長期穩定經費補助，確實是社福機構提供在地服務最重要的資源。「傳善獎」有2大特色，就是嚴謹審查與後續監督。
他說，事前評審小組會透過實地訪查，判斷社福組織經費使用、計劃內容與創新能力，獲獎之後，更會每年持續拜訪獲獎機構，檢視這些機構是否妥善使用經費，並完善執行原本計劃。
頒獎典禮進行氣氛溫馨感人，5家得獎機構「張秀菊基金會」、「現代婦女基金會」、「永信社會福利基金會」、「癌症希望基金會」和「脊髓損傷潛能發展中心」得獎代表，分別從袁蕙華手中接過獎座，並於致詞時表示透過傳善獎的支持，能讓更多服務對象獲得幫助，以創造共好社會為目標，大步前進。
嚴長壽以「改變的起點」作為講題，探討社福機構管理與資源整合，與傳善獎「鼓勵創新」之設立初衷相互呼應，他首先肯定「傳善獎」永續性的成立宗旨，因為台灣正需要如此美麗的企業、人與社福單位，讓社會更美好。
嚴長壽以自身投入教育公益的經驗為比喻，說明政策就像龍頭，須隨著社會發展的趨勢而前進，一方面要看到世界趨勢，同時也要看到自己的優勢，在此當中找到發動成長力量。從社福機構管理角度來看，一個好的發展方向，首先要凝聚共識，才能變成政策，有了政策，就能發展執行方案與訓練方法，最後形成完善評鑑機制，這就是所謂改變力量。
分享座談則由《遠見》雜誌副社長楊瑪利主持，邀請得獎機構分享社福團體如何面對創新與改變。癌症希望基金會董事長王正旭提到，先進行組織內外部環境分析很重要，吸取其他國家經驗，結合在地文化與資源，再制訂服務策略。現代婦女基金會副執行長林美薰，也分享溝通生動願景與清楚的公益目標是必要的，鼓勵員工參與變革推動，讓改變注入公益目的。
張秀菊基金會執行長郭碧雲則認為，讓參與員工看到服務價值網的擴張對服務對象的幫助，才能凝聚組織共識。永信社會福利基金會執行長趙明明以自身經驗分享，面對改變，同仁間溝通與共識就顯得格外重要，透過共識營，讓更多夥伴瞭解並參與決策。
脊髓損傷潛能發展中心董事長林進興也建議，定期討論共識與分工，並從核心價值出發，才能達到創新及價值的延伸，最後由嚴長壽總結並分享社福機構人才培育的心得，以專業人才培養與激發凝聚力出發，藉此降低社福機構普遍困擾的流動率問題。（蕭文康／台北報導）
