國營事業獎金領太多？經部：過程透明

（更新：新增台電、台水、台糖績效獎金）

經濟部4家國營事業上年度年終獎金初步考評結果出爐，其中台電兩度調漲電價，使得去年財務由虧轉盈，員工今年可望領4.4個月年終；績效最差的中油也有2.69個月，引發外界譁然。

經濟部次長楊偉甫表示，國營事業發給考成或績效獎金都有依據，由於中油與台電外來能源比重達8成以上，面臨國際能價格起伏，最後要核定發給多少獎金，須考量政策與外在因素。以台電公司為例，因燃料價格下降，扣除政策負擔後，去年結算盈餘140億元，超過預算15.9億元，發給獎金是公平計算的結果。

有媒體認為台電編列員工公保年金預算與盈餘關係，楊偉甫說，公保年金費用提列會反應在今年，亦即明年編列104年獎金時才會提出，與今年發放的103年度獎金標準無直接關係。

至於中油部分，去年結算虧損337億元，但政策性負擔達443億元，經加總之後，公司實際盈餘為105億元，較法定盈餘172億元少，計算後產生的績效獎金目前為0.69個月，另外，台電、台水績效獎金2.4個月，台糖2.28個月，考成均為甲等、2 個月。

楊偉甫說，4家國營事業的考成成績都是依據業務經營、財務管理、生產成本等去計算，條件相同，過程皆透明。

目前國營事業年終獎金最高為4.4個月，是否與民營企業落差太大？楊偉甫表示確實可以探討，但以中油與台電兩家公司為例，今年7、8月供電吃緊，但台電並沒有發生缺電狀況，表現應較其他國家或企業出色。而中油在國際油價波動劇烈下，受限油價公式無法反映實際油料成本以致虧損，這些層面是社會大眾看不到的。（郭美懿／台北報導）

出版：13：26
更新：14：14