寶成（9904）旗下寶元越南廠爆發罷工事件，寶成今天表示，越南政府最近改變其國家社保政策，因當地政府考量寶成子公司裕元旗下位於越南平政的寶元鞋廠規模較大、員工人數較多，特別安排政府官員自3月24日起4天於該廠區宣導國家社保政策的相關修訂情形。
不過，宣導說明會於第2天起即因部分員工不滿越南政府新修訂的社保法條文，影響其社保領取方式，除造成政府舉辦的宣導說明會無法進行，導致部分員工於3月26日發生怠工情況，工廠為避免少數情緒不滿員工影響整體廠區安全及生產作業，越南寶元鞋廠主動於3月27日及28日宣布不上班。
越南寶元鞋廠原擬於今天恢復正常上班，惟仍有部分情緒不滿員工干擾廠區正常生產作業，甚至自行走出廠區以抗議越南政府新修訂的社保條文，使得工廠營運因而中斷，並一度堵塞廠外主要路段，影響交通，寶成對此事件深表遺憾。以下為寶成的說明：
第1，此事件起因越南政府改變其國家社保政策，原本員工離職12個月後即可領取社保金，現在社保法修改為員工要達到退休年齡（男性60歲、女性55歲）才可領取，由於越南寶元鞋廠在當地規模較大，政府專程派員至廠區辦理宣導說明會，卻引發部分員工對政府新修訂條文的情緒反彈，因而採取非法怠工或罷工，所幸過程並未發生員工暴動或任何傷亡等情事，亦未對廠房設備造成毀損。
第2，本公司強調，廠區所有員工福利制度均依照越南政府相關法令規定辦理，並顧及保障所有員工應有權益；越南寶元鞋廠員工的情緒不滿係對於越南國家社保政策的改變有意見，並未向廠方提出要求增加員工福利及退休福利等訴求。
第3，針對部分情緒不滿之員工，越南寶元鞋廠除藉由工會予以勸導，並已將員工陳情書向政府相關單位反映及送交胡志明市國會代表，希望透過政府部門及工會與員工直接溝通，避免員工因對法令的誤解或不滿，影響廠區正常營運。
第4，本公司重申，將持續積極協調政府相關單位與工會及員工進行會談，也希望員工在維護自身權益的同時，也應循求並採取合法方式進行訴求，期能讓此爭議圓滿落幕。
該事件迄今並未對集團整體營運或業務造成重大影響，集團呼籲越南政府應加強與員工溝通，特別是員工所關切的退休福利等相關政策，以保障員工及廠方的共同權益。（陳俐妏／台北報導）
