國營事業年終獎金再度成外界關注焦點。資料照片
年終將至，國營事業年終獎金再度成外界關注焦點。經濟部國營會今表示，經濟部將秉持「有績效才有獎金」的原則，嚴謹審核所屬事業績效獎金。
台聯立委葉津鈴統計資料顯示，行政院所屬15家國營事業，今年將發放2.5到3.2個月不等的年終獎金，平均每人可領20萬元，其中中國輸出入銀行員工平均可領28萬2163元奪下冠軍寶座。
經濟部對此則表示，103年度多家國營事業預算書都編列1.2個月績效獎金（另外2個月是考核獎金，須視行政院核定工作考成成績發放），原因是行政院修訂國營事業績效獎金制度（自101年度起施行），達到法定預算盈餘的事業才核發1.2個月。
經濟部表示，中油等公司員工績效獎金之核發，是依據「經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點」的規定辦理審查，需等年度終了時，視年度經營成果，並加減各事業所負擔政策任務相當金額（政策因素影響金額）後，倘有盈餘者，才可核發績效獎金。
而預算書是以事業可達成的預算盈餘水準為編列前提，亦即以假設事業都達成法定預算盈餘來編列，惟實際執行時，需等到104年度上半年，各事業103年度決算製妥，且經審計部審定，以及各事業提報政策因素項目，經「經濟部所屬事業經營績效獎金審議會」審議定案，依規定計算後，才可決定其103年度績效獎金額度。（周義朗╱台北報導）
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