亞洲前10大科技公司有一半執行長的年齡都在60歲以上。圖為雅虎美女執行長、年僅39歲的梅耶。美聯社
《華爾街日報》報導指出，亞洲多家科技公司面臨領導人老化卻還沒找好接班人困境，亞洲10大上市科技公司有5家領導人年齡在60歲以上，包括三星（SAMSUNG）、台積電（2330）、鴻海（2317）、佳能（CANON）等知名企業都同樣面臨接班問題。
報導指出，對亞洲許多日益日益年邁的科技巨人來說，要把自己創辦或幫助建立的公司順利交接給下一代接班人，其難度不亞於當年建立這些企業帝國時的打拼。
除了亞洲之外，歐美企業同樣面臨接班問題，據史丹福大學對美國企業高層所做調查，只有4分之1受訪者認為，執行長有足夠的繼任候選人。不過，對亞洲科技公司來說，此一問題更為急迫。因為當中有許多公司目前還是由創辦人營運。
此外，亞洲前10大上市科技公司當中，包含鴻海及台積電在內有5家公司的執行長年齡都在60歲以上，而美國前10大上市科技公司只有思科（CISCO）的執行長錢伯斯（John Chambers）的年齡超過60歲，矽谷的第1代科技巨頭至少都經歷過1次的權力交接。
哈佛商學院教授史兆威認為，亞洲企業的問題在於，許多企業仍由強而有力的創辦人所掌握，使得公司營運方式更像是家族企業，就算在公司已經成為大型跨國企業仍然如此。
他指出，很多企業雖然在創辦人的領導之下變得龐大、成功，但創辦人並不想放下權力，公司管理仍由創辦人負責所有決策，若是如此，新人該如何才能獲取經驗呢？（陳冠穎／綜合外電報導）
即起免費看《蘋果新聞網》 歡迎分享
在APP內訂閱 看新聞無廣告 按此了解更多
