考試院今通過公務人員任用法第22條修正草案，增訂符合要件的公務員，得因養育三歲以下子女，申請轉調。資料照片
為營造公務人員兼顧家庭與職場的友善工作環境，考試院院會今天（14日）通過《公務人員任用法》（下稱《任用法》）第22條修正草案，增訂仍在限制轉調期間的公務人員，為親自養育三足歲以下子女，符合一定要件，經原服務機關同意，得調任至子女實際居住地機關，不受原轉調機關範圍之限制。修正草案將於近日函請立法院審議。
考試院表示，《公務人員考試法》訂有限制轉調的年限，高等考試各等級考試、普通考試及初等考試為3年；地方特考、身障特考及原民特考則為6年，此規定旨在強化人事穩定，以利業務推動及服務效能。
不過為配合政府「建構安心懷孕友善生養環境」政策，並考量考試及格人員於限制轉調期內的「育幼」需求與必要性；考試院表示，在參酌各界意見後，修正《任用法》第22條，增訂第2項至第4項。
考試院說明，上述考試及格人員，一旦實際任職期已達限制轉調年限3分之1，因現職機關所在縣市不同於三足歲以下子女實際居住地，而有親自養育、調任至子女居住地機關需求者，可不受原轉調機關範圍、轉調期間的限制，且原服務機關應優先考量該指名商調。
考試院進一步指出，機關用人穩定性與其能否遂行業務息息相關，本次修法雖適度放寬轉調的限制，唯仍宜由各機關就親子相隔距離等各種實際養育情形，優先考量公務人員親自養育幼兒的調任權益，逐案審酌是否同意過調。考試院盼打造友善生養環境政策目標之餘，亦兼顧機關業務推動、服務品質維繫及首長之用人權限。（施智齡／台北報導）
