教召傳人工選員 國防部澄清:電腦挑選、非常公平

出版時間 2022/03/08
國防部強調,教召選員機制非常公平,以「後退先用」原則,由「後備動員管理系統」電腦選員。軍聞社
國防部強調,教召選員機制非常公平,以「後退先用」原則,由「後備動員管理系統」電腦選員。軍聞社

首梯14天教召新制5日在桃園入營,針對網路上盛傳「教召選員都是同一批人」的傳聞,國防部今天(8日)回應,教召選員機制非常公平,以「後退先用」原則由「後備動員管理系統」電腦選員,非人工進行,未來訓量增加將研議教召退役女性官士兵。

全動署動員管理處處長俞文鎮少將強調「教召選員機制非常公平」,選員方式是由後備指揮部一套稱為「後備動員管理系統」進行電腦選員,該系統行之有年,且操作介面及系統的穩定度均相當成熟,俞文鎮再次強調,選員機制非常公平,且沒有人工選員的狀況。

國防部軍事發言人史順文少將。國防部提供

俞文鎮解釋,選員有幾個關鍵條件,包括依照軍種階級專長戶籍地等條件,將條件輸入電腦系統後,由電腦挑選出要召訓的人員,非人工選員;另外,為保持後備部隊精壯,依「後退先用」的準則,會優先選用剛退伍的役男。

針對女性志願役官士兵不用參與召集,全動署回應,每年教召訓量為11萬人左右,後備部隊僅訓練到約一半,因此在整體訓量還沒達到年年施訓以前,暫時無法召訓女性同仁,未來會再做相關研議。

另外,針對教召訓練課程,國防部訓次室軍事訓練處處長劉慎謨指出,課程規劃中強調了輕兵器的射擊,包括手槍、步槍、班排用機槍還有迫擊砲實彈射擊,課程時間從原本12個小時86發調增為40個小時183發,增加了28個小時97發。

國防部訓次室軍事訓練處處長劉慎謨少將。國防部提供

劉慎謨表示,戰鬥教練從原本12小時調增到40小時,增加了28小時,國軍藉由扎實的訓練,可以有效強化召員射擊和狀況應處能力,符合防衛作戰需求。國防部軍事發言人史順文補充,課程都是經過精密的設計與安排,在前三季執行完畢後,會在第四季檢討。

有媒體提問,有關《紐約時報》報導指出,美國拜登政府考慮要將提供給台灣的F-16戰機轉給波蘭,史順文表示,國防部沒有接到訊息,空軍昨天也說明過,會嚴密的掌握執行進度,預計從明年開始到115年會陸續獲得,國防部會管制這項計畫如期、如質、如預算完成。

最後關於俄烏戰火衝突問題,史順文表示,國防部有分成了幾個小組進行觀察,但國防部主要任務還是以維護國家安全、做好戰備訓練為主。

由於時代力量立委王婉諭昨天呼籲,應將女性納入多元化後備戰力。俞文鎮指出,有關女性參與教召,待未來訓量、訓能逐次增加後,會再研議將退役女性士官兵納入教召對象。

後備指揮部動員管理處長李宗泰上校也補充,首梯新制教召5日在桃園山腳國小入營,以當天報到率高達98%來看,可見民眾的支持,會持續以循序漸進的方式恢復受召員的技能,並將受召員的建議納入未來改進事項。(葉家瑋/台北報導)


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