新北市金山區公所負責經營臉書社群、兼任新聞聯絡人的約聘僱人員陳嘉緯，去年8月猝死家中，經新北市府審查小組認定符合因公死亡要件，勞保局透過其打卡紀錄、區長出差行程紀錄、Google Map紀錄等，認定確實是過勞死。監察院調查後曝光，陳在猝死過世前1個月的加班時數超過100小時，但薪資卻只有27K，監委王美玉說，這是「低薪過勞死的悲傷事件」，對此監察院糾正新北市金山區公所。
記者會之前，陳嘉緯的父親有來到現場，被現場媒體認出，不過，他否認自己是家屬，僅說是家屬的好朋友關心，不願接受媒體採訪，報告過程中，他就坐在記者會旁，默默聽取監委調查報告。監委們也表示，之後會將一份調查報告寄給家屬。
調查報告指出，金山區公所便宜行事，以職代名義反覆進用陳員，但其實際辦理之業務則仍始終以公共關係、新聞發布等，屬於該公所秘書室及主管人員職掌事項為主；有名實不符、權小責大之爭議，也已逸脫「僱用辦法」第2條第1項規定約僱人員辦理「事務性、簡易性等行政或技術工作」之事務範疇，及第3項：「約僱人員不得擔任或兼任主管職務。」之精神，核有違失。
調查報告批評，金山區公所前後兩任陳姓及廖姓區長，未善盡職業安全防護義務，濫用陳員超時工作，淪為血汗小編，致因公過勞死亡。陳在2020年8月4日猝死過世前1個月之加班時數超過100小時，發病前6個月每月平均加班時數均超過80小時，任職期間也為金山區公所加班時數最高之員工。
根據調查報告內容，陳經歷四次調動，五次職務代理轉換，先是在秘書室擔任課員職務代理人，薪資3萬3、2萬7、3萬4，每次代理職務內容均不同，但卻都被賦予新聞公關工作；而之後調至民政災防課、社會人文課擔任課員職務代理人，薪資3萬4、2萬7，雖然在不同課室，卻都一樣負責新聞公關事務。
調查報告強調，陳猝逝後，金山區公所發現陳員於上班時間有從事非公務性質工作等情；又該公所為部分適用《職業安全衛生法》之政府機關，卻誤用法令，未將陳員列為異常工作負荷檢核對象。
王美玉指出，這位年輕人是一個職務代理人，保障卻比約聘雇還不足，他因為工作能力很強，所以兩任區長都很喜歡他，只要職務代理人有缺，都讓陳來代理，致使他的薪水一下兩萬多、一下三萬多，每次代理職務的名稱不一樣，但做的工作都一樣，陪區長跑行程，經營臉書，新聞發布、公關事件等，工作是一樣的。
王美玉強調，這是權小責大，有些事明明應該由主秘來做，結果卻是陳來做，雖然新的區長到任後知道這樣違反行政倫理，因而還給主秘，但偏偏陳很認真，對很多事情任勞任怨。陳因為是職務代理，比約聘僱還沒有保障，但也不適用《勞動基準法》，雖然有勞保，卻沒有公務人員的保障，成為在法律跟制度中，夾縫中求生存的基層血汗公務員。
紀惠容也說，調查此案讓她心情非常沈重，在數位時代年輕人因為數位能力，是有機會可以展現，但看到在這位年輕人進入公務體系要施展抱負，回鄉貢獻家鄉時非常拼命，用他的能力展現成效也很好，卻被過度剝削，沒有享受到公務福利，也不在《勞基法》的保障，這兩個法對他來講都是用不上的。
新北市長侯友宜今受訪僅說，會虛心檢討，保障勞工權利。金山區長廖武輝表示，對於今日監察院提出的糾正案，會針對委員們所提出的重點再次進行檢討改善。區公所去年在配合調查期間，有先就委員們所提出重點，包括業務分工、工時管理、員工關懷等，進行調整改善，因目前還沒看到糾正案詳細內文，後續將視報告內容，再次進行檢討改善。（陳建瑜／台北報導）
