軍公教待遇審議委員會本周一（7月27日）於行政院進行會議，會中行政院人事行政總處根據經濟成長率、消費者物價指數等5大指標，進行綜合評估。據了解，今年初受武漢肺炎疫情影響，國內雖經濟成長有維持住，但全球經濟環境仍重挫，綜合考量下人事行政總處提出建議「不調薪」報請院長裁示，行政院長蘇貞昌也將於近日進行核定。
人事行政總處副人事長蘇俊榮指出，軍公教員工待遇調整業建立制度化運作機制，每年均就民間企業薪資水準、物價指數變動情形、平均每人國民所得、經濟成長率及政府財政負擔等相關因素，進行綜合評估後，提相關政府機關代表及學者專家組成之「軍公教員工待遇審議委員會」進行審議，並向行政院提出建議，作為行政院政策決定下年度是否調整軍公教員工待遇之重要參據。
有關明年度軍公教是否調薪，蘇俊榮表示，人事總處已就相關因素進行審慎客觀評估，並配合總預算案編列時程提軍公教員工待遇審議委員會討論後，依行政院核定情形辦理相關作業。
據了解，人總是依據民間企業薪資水準、經濟成長率、消費者物價指數變動、平均每人國民所得、政府財政收支狀況等5大指標，進行綜合評估，決議向行政院建議不調薪。知情人士透露，雖然人總具體建議不調薪，但仍要看蘇揆決定，礙於2022年適逢地方首長選舉，軍公教是否調薪恐怕影響未來選舉，但可以肯定的是「若未調薪、絕不會減薪、頂多持平」。
據指出，受到武漢肺炎疫情衝擊，國內雖防疫政策備受國際肯定，經濟方面也未有重大影響，但考量國內許多產業皆以外銷、貿易為主，國際經濟情勢不好的狀況下，因此人總朝不調薪的方向建議政院。且由於行政院主計總處評估明年度中央政府總預算的歲入減少，基於歲入恐負成長，軍公教更難有加薪空間。
根據人事行政總處統計，近年軍公教調薪比例，1999年以前軍公教幾乎年年加薪，不過1999年加薪3%以後，至今僅調薪4次，分別是在2001年、2005年、2011年及2018年。其中1次調薪是在蔡政府任內，現任副總統賴清德2017年時任行政院長時宣布，基於軍公教加薪可帶動民間薪資成長與刺激內需景氣等考量，決定2018年1月1日起，軍公教調薪3%。（林麒瑋／台北報導）
