為延長外籍家庭看護工在我國的工作年限，朝野立委提案修正《就業服務法》，其中，民進黨立委邱志偉主張，有長期照護需求的雇主，最多得申請3次為期3年的展延，國民黨立委曾銘宗則提出，應將原本14年的限制延長至20年，目前兩草案皆已付委審查，若修法通過估將有26萬外籍看護工受惠。
邱志偉說明，近年地方服務處陸續接獲不同陳情人反應，有親人臥病在床長達10餘年，和原本的看護工培養了長期默契，看護工對長者的身心狀況也很熟悉，然而，每當14年工作期限一到，看護工依法就必須返鄉，常面臨新任看護工有適應問題，或者病患已與原看護工有信賴關係，擔憂親人未來無法受到好的照顧。他坦言，目前有部分陳情人聘僱的看護工已返鄉，不過，未來仍會有更多民眾遇到相同困境，因此再次提出修法。
根據勞動部勞動力發展署統計，截至今年1月底，我國約有26萬名外籍看護工。而現行《就業服務法》第52條明定，從事家庭看護工作的外國人，經專業訓練或自力學習而有特殊表現，符合中央主管機關所定的資格、條件者，在我國境內工作期間累計不得超過14年，意即這些看護工最多在台灣工作14年後，就必須返國。
一名長期關注移工議題的幕僚說明，《就業服務法》歷經多次修法，2015年曾將將外籍家庭看護工工作年限從12年延長至14年，外界分析是因為考量《勞工保險條例》規定，保險年資滿15年即可請領老年年金給付，因此劃定14年年限。
上屆國會包括邱志偉、國民黨立委徐志榮、廖國棟等人皆提出《就業服務法》第52條條文修正草案，主張再次延長外籍家庭看護工工作年限，經初審後併案保留送黨團協商。不過，因勞動部當時對修法持保留態度，認為應以移民政策角度看待外籍家庭看護工的聘僱年限，以「新經濟移民法」草案處理，最終並未在屆期內完成修法。
曾銘宗說，很多民眾長期聘請看護工超過10年，但工作年限一到該看護工必須返國，病患就得重新適應新照護者，甚至會出現照顧的空窗期，且很多有長期看護需求的家庭都已與看護工培養出緊密的信賴關係，顯示的確有修法延長年限的需求。他補充，反對修法方認為，延長工作年限可能打破「外籍移工是補充人力」的原則，但實際上，過去申請延長工作年限到14年者，約僅5千多人，佔外籍家庭看護工總數約2.08%。
今年3月初，邱志偉與民進黨立委陳歐珀、黃國書共同提出《就業服務法》第52條條文修正草案，規定情況特殊、有長期照護需求的雇主，可申請家庭看護工工作年限展延3年，最多展延3次，意即最多可展延至23年。邱志偉說明，設定申請和展延3次限制門檻，是為避免長期工作居留造成事實上移民，或者出現排擠本國勞工就業權益的狀況。
曾銘宗則與國民黨立委費鴻泰共同提案修正《就業服務法》第52條條文，將家庭看護工工作年限延長至20年，並指情況特殊及有長期照護需求者，不受這年限限制。
此外，針對《就業服務法》第52條修法，民進黨立委蔡易餘也提案，讓擁有其他專業的外籍勞工，可與家庭看護工一樣，工作年限從原本12年延長至14年，目前該案也已付委審查。（呂晏慈／台北報導）
