監委仉桂美指年改影響警力。資料照片
年金改革後，導致警察人力受到影響，監察委員仉桂美今（17日）發布新聞稿指出，年改效應牽一髮而動全身，不僅短期內衍生警察派補職缺不足問題，補足預算員額後，雖無警力數量問題，然因自願退休年齡遞延。這種新血難增，高齡人員持續增加，長此以往，將面臨基層警力老化影響勤務、出現警力斷層等攸關整體警力結構之警力素質問題。
仉桂美調查發現，目前在職的基層佐警平均年齡已達42歲，且46歲以上人數占比高達3成6，此外，觀察當年底50歲以上人數，已由2015年的6559人，激增至2019年10月的1萬4039人，因2016年起已出現緩退趨勢。內政部允應督促所屬確實檢討分析相關問題，研謀善策，妥為因應。
仉桂美在報告也列出警察自願退休人數，2015年3080人，但2016年降至1818人，加上年金改革實施後更加減少退休誘因，造成持續觀望緩退，自願退休人數占比由2015年87.05%大幅降至2018年得70.31%，比2011年的79.15%更低。
仉桂美說，我國警力供需卻長期處於失衡狀態，以往是「訓不及用」，現在是「訓過於用」。「訓不及用」是因為警察退離速度快於派補速度，警察機關長期處於「有缺無人」，地方迭有反映警力不足，影響勤、業務。
仉桂美表示，退休制度改革影響警力供需預測、年改緩退造成警力老化，相關問題錯綜複雜，行政院應督促內政部、內政部警政署、人事行政總處等相關部會確實檢討改善，並提出改善因應對策。（陳建瑜／台北報導）
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