國民黨總統初選第二場電視發表會今天登場。提問階段，談到如何維繫勞資和諧、保障勞工權益，高雄市長韓國瑜說，人際交往有「嘴對嘴、嘴對心、心對心」，他過去任職北農總經理時，掌握「心對心」原則，著實感動員工；鴻海前董事長郭台銘說，修改《勞基法》創造三贏；新北市前市長朱立倫則強調自己會「腳踏實地」。
國民黨首場國政願景電視發表會6月25日在高雄舉行，主題聚焦憲政、外交、兩岸及國安，今天下午在台中福華飯店舉行第二場發表會，以青年、社會、文化及教育為題，爭取提名的5位參選人，包括高雄市長韓國瑜、鴻海前董事長郭台銘、前台北縣長周錫瑋、新北市前市長朱立倫及孫文學校總校長張亞中等，再度正面迎戰。
第二階段國政提問，由國民黨文傳會代理主委程美華提問第一題「社會題」，內容為：總統蔡英文就任以來，「一例一休」兩度修惡，造成勞資對立與罷工頻傳等嚴重社會問題，請問如果您當選中華民國總統，將如何維持勞資和諧、保障勞工權益？
首位答覆的周錫瑋，對於自身的因應對策並無正面回應，他聚焦砲轟總統蔡英文。周說，蔡英文政府及其同仁，其實都認為他們立法政策出錯，但一例一休修法之際，他與許多人士開會討論，卻發現蔡政府並未對外徵詢意見，這是「一意孤行所犯的錯誤」。
周錫瑋說，勞資雙方有些事本來就有爭議，最重要就是坐下來談，公司賺不了錢，勞工也不會有好的薪水，如果勞工得不到該有的待遇，也做不下去，工作攸關尊嚴及未來發展，因此任何關於勞工的法律制定，都要尊重所有人，並且積極展開溝通，但事實上，問題根源在於國家經濟衰退。
周錫瑋舉例，放眼其他歐美國家，是台灣年輕人的薪水3到7倍，「有個朋友告訴我，台灣人到美國，碩士專業薪水是台灣7倍！」。
周錫瑋強調，經濟衰退、產業走不出去、蔡英文鎖國政策、外資進不來、政治不安定、能源不安全，這才是問題根源的癥結所在。他強調，政府要居中協調，扮演勞資的橋樑，政府可以做的事情不少，但是切忌別犯下「民進黨的鎖國錯誤」。
排序第二位回應的韓國瑜表示，經濟發展絕不能建立在剝削勞工之上，「人跟人交往有三種，嘴對嘴、嘴對心、心對心」，如果資方對勞方「心對心」，發自內心愛護勞工，結果絕對不同。
韓國瑜援引過去任職台北農產公司總經理經歷，表示當時面臨裁員的問題，他第一年就發5500萬獎金，而且每年2月、9月都幫員工準備獎金，因為知道孩子要註冊，600多名員工不讀書，但他鼓勵員工讀書，希望要蔬菜香、水果香和書香，幫出學費。
韓國瑜說，他把員工分戰鬥組和後勤組，就像空軍飛行員有飛行加給，雷達觀測員沒有一樣。他進北農時，北農每年營收150億，他離開時，變220億，所以對勞工越好，讓勞工感動，他會回過來好好表現，效率會愈來愈好，愛護勞工要發自內心。
第三位答覆的郭台銘說，他父親是警察，從小家裡6個人擠在只有4坪大的地方，全家靠一份微薄的警察薪水，他從國一時開始在橡膠廠、砂輪廠，在藥廠打工，賺學費、賺生活費，那時候看著當老闆的人很羨慕，但後來當老闆，每天跑三點半，那時還有票據法，所以把公司設在土城，想說萬一支票跳票，錢調不過來，被關進看守所，公司的同事可以就近來討論事情。
他表示，當員工難，郭懂，當老闆難，郭懂，老闆想要多賺錢，員工希望自己多賺錢作為一個領導者，要有能力讓老闆和員工都多賺錢。奇美許文龍曾說，「我是現代的成吉思汗，成吉思汗開疆闢土，我當總統，就是要出來帶大家組國家隊、打世界盃，帶大家到全世界搶錢、搶糧、搶市場！」
郭台銘認為，有了市場，有了錢糧，公司一定要照顧員工，有人抹黑說鴻海是低薪的血汗企業，但其實，鴻海不是低薪企業，而是高薪企業。證交所公佈的全國上市櫃公司平均員工薪資，就算拿掉主管職，一般員工的平均薪資，也超過200萬。鴻準排名全國第三，鴻海排名全國第四，如果政府能好好的拼經濟，讓所有的公司都賺錢，怎麼還會有低薪問題。
至於社會問題時常都是分配問題，不是只有經濟的分配，也有權利的分配，郭說，「我黑手出身，白手起家，知道從無到有，需要什麼過程，需要做那些事情，社會要打造一個良性循環，正面向上的力量。」
尤其蔡英文政府修《勞基法》，修的天怒人怨，老闆，員工和社會都輸！每個產業的需求都不一樣。修法需要懂產業，懂員工，也要懂老闆，郭台銘說，他要創造員工贏、老闆贏、全民贏的台灣社會三贏局面。
第四位答覆的朱立倫表示，「我不會像蔡英文天馬行空」，4年前參選總統蔡說要還勞工7天假，要搞一例一休，當時勞工朋友到他的競選總部抗議，他就說抱歉，各行各業都不一樣，強迫大家都一例一休就是箝制發展，可以讓資方成本不要降低，但要放寬彈性，這就是務實可行。
朱立倫指出，他做了16年地方首長，服務625萬台灣人民，這些都是他的老闆，「勞工朋友是最重要的朋友」，他了解問題，因為他腳踏實地。好老闆與惡老闆，惡老闆對勞檢罰幾萬不怕，最好辦法是「勞動雲」公布，讓大家知道，這就是他做的事情。
他說，青年就業困難，經過他的努力，這兩年來新北市青年失業率是最低的，這就是經驗，「我不是服務一個企業，我服務625萬人民，千千萬萬企業。」他也批，上次（民進黨初選）辯論蔡英文主張長照要用預算搞3年，最後終於證明他主張長照要保險，因為世代不要對立，不要花政府預算與下一代的錢。另外，公托、公幼希望按照他建議，都丟給國家養一人補助1萬塊，1年1440億，這些錢都是大家的。
第五位回應的張亞中則說，站在總統高度，他會先了解法令是不是應該要更改；現在的《勞基法》是民國73年制定的，當時是一法適用全體行業的時空背景，但那個年代的台灣有加工出口區、工業產值最多，跟現在服務業佔GDP比例六成完全不同，面對勞資問題，《勞基法》需要再適度修正，個別制定適合各行各業的立法。
張亞中說，他參選以來提出5個價值，包括和平、開放、共治、均富與美德，其中共治的部分，隨著時代發展，政府官員已經沒辦法處理這麼複雜的社會，「國家應該跟民間的NGO團體一起治國，適度作出職權讓位。
他指出，像是勞資談判，政府需要借重NGO來協助這些問題，NGO團體將扮演重要角色。張亞中認為，社會需要和諧、團結，企業家要多一點慈悲心、照顧勞工，勞方也要體認資方也有很多問題要考慮，「而總統就該扮演社會善良價值的引導角色，當社會看到總統的道德高度，在勞資協調時，社會就會非常良善。」（周彥妤、黃任膺、蔡智銘、郭睿誠、楊喻斐、陳培煌、林惟崧／台北報導）
訂閱《蘋果》4大新聞信 完全免費
