政府及學校聘僱人員比照勞退條例　近3萬人受惠

行政院為讓全國聘僱人員享有與勞工同等的退休福利，行政院長長清德日前核定，凡依《聘用人員聘用條例》或「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」進用的人員，包括社工、學術機構研究員、職務代理人等，7月起可比照勞退條例，擁有可攜式的退休金專戶，離職時符合條件也可領月退，有近3萬人受惠。

行政院發言人Kolas Yotaka(谷辣斯．尤達卡)表示，目前政府機關與學校的聘僱人員在離職或退休時適用「離職儲金」制度，僅能將離職儲金一次領完，不能選擇領月退，且換工作時年資無法累積。

Kolas說，行政院日前函請考試院銓敘部修正「各機關學校聘僱人員離職給與辦法」，並經賴清德核定，7月起機關學校的聘僱人員可選擇改採《勞工退休金條例》的勞退制度，擁有可攜式的退休金專戶，換工作時年資可以接續，且年資15年以上可領取月退休金。

Kolas說明，離職儲金制度或勞退新制，都規定離職退休金的提繳率是政府提撥6%、聘僱人員自提6%；不過在聘僱人員適用勞退之後，提繳金額也將適用「勞工退休金月提繳工資分級表」的級距來計算，公提和自提金額都會稍微增加，例如原本月薪4萬8000元的離職儲金提繳2700元，適用勞退級距為4萬5800元，將提繳2748元。

Kolas說，今年7月1日仍在職的聘僱人員，在「各機關學校聘僱人員離職給與辦法」修正發布日起3個月內，可選擇要使用離職儲金制度或勞退新制；7月1日後到職者則適用勞退新制。

此外，政府聘用人員依據的《聘用人員聘用條例》因年久失修，而「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」又僅是行政命令，銓敘部曾在2013年有意合併成「聘用人員人事條例草案」，但後來未聞立法進度。銓敘部長周弘憲今表示，有些機關對於該草案條文還有意見，仍在規畫研議階段，因此這次修正「各機關學校聘僱人員離職給與辦法」，加速保障聘用人員權益。（政治中心／台北報導）



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