監察院外觀。資料照片
一名在積體電路公司服研發替代役的役男在3月6日跳樓身亡，監察委員王幼玲、張武修、蔡崇義調查指出，雖排除有職場霸凌的情形，但用人單位及主管機關的配套措施仍有精進空間，並要求內政部督促所屬確實檢討改進，避免類似憾事再發生。
監委調查發現，替代役男在3月6日跳樓身亡，經過調查雖排除職場霸凌，役男的職場學習進度也符合標準，但役男曾反應無法掌握學習進度與要領，役政署的「研發替代役役男管理考核及獎懲作業」未及時了解剛到單位的役男服役狀況，以事實協助解決職場適應等問題，並避免發生遺憾。
監委調查指出，役政署應加強對役男宣導心理輔導諮商及申請釋出轉調至其他用人單位的機制，強化輔導、轉調機制的防範功能並落實執行，以防類似憾事再生。
監委表示，研替役男必須在申請單位榜約3年，適應該公司文化及管理與否成為役男極大壓力，役政署應協助研替役男適應公司制度，尤其是師徒制的單位，應提升職場教練的培訓、訓練技巧，同時給予減輕工作份量等支持。
調查報告也指出，內政部將加強與相關主管機關如經濟部、國發會、教育部、原能會、科技部、農委會、衛福部等，研商更精進評鑑基準，落實評核績優、違規等的用人單位，列冊供役男參考，以維權益。（鄭鴻達／台北報導）
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