「經常性薪資」和「非經常性薪資」比較。翻攝林淑芬臉書
從2張行政院的統計資料，民進黨籍立委林淑芬看見了資方口中「勞工想加班」的真正問題！
林淑芬在臉書指出，根據行政院主計處統計，包含加班費、年終獎金、績效獎金等等的「非經常性薪資」，占平均薪資比重逐年增加，顯示這10幾年來，「經常性薪資」成長幅度遠不如「非經常性薪資」。
林淑芬認為，從政府統計資料可以顯示，越來越多雇主因應景氣風險的手段，會選擇支付較低的底薪，額外再以「非經常性薪資」加班費、獎金等，來控制勞工加班。「讓勞工有加班才能墊高薪水維持開銷，沒加班還要擔心不夠開銷。這就是資方團體口中所說的，『勞工想要加班，不要週休二日』。這才是真正的問題之所在。」
林淑芬氣憤不已，「從薪資結構上來看，這個彈性就是，景氣的風險和經營的成本從資方身上轉到勞工身上。不只是從1996年開始，工時就已經彈性化，勞工連薪水都彈性化了，彈性還不夠嗎？」（即時新聞中心／綜合報導）
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非經常性薪資佔全體薪資的比例，逐年升高。翻攝林淑芬臉書
林淑芬發文。翻攝林淑芬臉書
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