立院上周五為了一例一休再修法付委，朝野衝突。資料照片
為鬆綁一例一休，立法院衛環委員會今天審查《勞基法》修正草案，朝野衝突一觸即發。台北市產業總工會總幹事陳淑綸認為，對於加班時數計算，去年修法就是為了以價制量，若要達到這個目標，當然應該維持；至於輪班間隔的多重把關，無論是前端的中央事業目的主管機關、還是後端的勞資會議或公會，「其實都是多講的，為了創造把關形象，才增加了這兩樣東西」。
陳淑綸指出，實際上，從社工、護理師等例子來看，主管機關都未以勞工健康為前提，而是以企業或單位營運做工時把關考慮；而後端的工會和勞資會議，無論是功能不彰、資方操控、工會實力不足、家數太少，都是存在已久的老問題。
關於補休加乘修法，陳淑綸說，這是長期以來各方的有共識的主張，樂見其成，但她也提醒，過去加班費該付未付，是能在法律上主張公司給付，但若補休未休，又有折現、或是被資方「吃掉」的問題，條文規範應該更精細。
陳淑綸也憂心，現行《勞基法》已是最低勞動標準，藍綠兩黨是否會以加入這些條文，作為鬆綁七休一、增加加班時數和縮短輪班間隔的「交換妥協」？陳淑綸說，勞動部在本次修法中「缺位」，完全被行政院「輾過」，「勞方不能同意這樣做法」。(符芳碩／台北報導)
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